世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 日本著名的管理學家、經濟評論家大前研一，學生時代的專業是化學，在早稻田大學畢業

今天咱們接著聊聊炒幣這點事，自從熊市以來，狂人每天都能看到有投資者被騙的情形，“幣圈的大佬”有些人是抱著騙來的，這種人基本騙完都跑了，有些人是抱著做事情來的，做著做著發現做不成了，跑了，現在場內剩下的騙子還有兩種，一

第一批00後進入大學，很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候，給95後開的薪資再次讓人矚目，重新整理了大家的認知，95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞，95後創業成功的也大有人在，今天

貝塞爾曲線又叫貝茲曲線，在大學高數中一度讓我非常頭疼。前陣子練手寫動畫的時候，發現貝塞爾曲線可以應用於軌跡的繪製以及定義動畫曲線。 本文就來探究一下，貝塞爾曲線到底是個什麼樣的存在。 貝塞爾曲線原理

中國二手房年交易額已經超過5萬億元，但市場仍然非常 分散，大小中介機構各自為陣、無序競爭，導致二手房交易效率低下 ，虛假房源 、重複建設、使用者體驗差等問題一直困擾著房產經紀行業。 網際網路對房

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 時間管理法有四大步驟。 第一個步驟是記錄。也就是用筆在日記本上忠實

今天的文章，我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說，我只是個打工的，又不是老闆，談什麼老闆思維？ 也正是這一群人，上班如上墳，當一天和尚撞一天鐘，給多少錢就幹多少活，最後一事無成，還要怪爹媽：誰讓我不

世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了，同事不願教，老闆怕你懂的外貿乾貨！ 作者丨毅冰 我相信很多朋友都有這樣的焦慮。 有些客戶明

身份感混亂，是我們在客戶身上時常發現的問題，特別是一身兼數個身份的創始人、股東經常迷走於各種身份之中。我曾經打個比方，就是在家裡經常分不清什麼時候是兒子，什麼時候又是爸爸。 身份感的混亂不是一

人們習慣將一個人的成功，歸於偶然;爾後，不以為然。其實，所有偶然都有其必然。 我經常遇見一些優秀的人，就會想，這人好聰明，認真學習一下;以致每次，我都能從別人的交流中，從會議中，去傾聽，

“金三銀四”跳槽季，成了職場人跳槽旺季的代名詞，同時也給了職場人一個極強的心理暗示：只要在這個旺季跳槽，那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性，一個崗位對於

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編者按：本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者HBR-China，36氪經授權釋出。 幾個月前，一位前客戶——就叫她凱西吧——打電話找我諮詢。從幾個月前她加

世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬，而非批評和無視。在上一篇 《赫

本文來自微信公眾號“筆記俠”（ID：Notesman），世界經理人經授權轉載。 精華筆記•組織管理 本文優質度：★★★★★   口感：糖醋排骨 筆記君邀你，閱讀前先思考： · 管理也可以是後退一