上週，伴隨著新氧赴美上市訊息的持續發酵，億歐大健康深度聚焦網際網路醫美服務平臺對於“顏值經濟”的影響。在經歷了野蠻生長下的不規範、不陽光後，中國醫美行業正面臨著產業鏈的重構和商業模式的變遷。 大事

大公司產品經理 VS 小公司產品經理比較()： 這個話題如果從產品階段來說很可能是穩定型產品經理 VS 創業型產品經理 大公司產品經理（穩定型產品經理） 競品分析、對已有產品版本

工作生活中，我們常常遇到各種各樣的問題，有棘手的、有簡單的。同一個問題，對不同人來說也有難易之分，而差別往往是閱歷、認知層次和思維方式的不同。筆者在想，有沒有一些普適性的思維方式，當遇到問題時可以兵來將擋水

4月24日晚間，一則“巨人網路董事長史玉柱在杭州被警方帶走”的資訊瘋狂在網上傳播。21:09時，史玉柱官微釋出微博稱，“馬明哲以前給我說過，他們管理及戰略都藉助了外腦。年前聘請了麥肯錫對巨人網路管理

問：你為什麼想做產品經理（請摸著良心說話）？ 答（我沒有良心）： A：因為產品經理不需要敲程式碼，不需要懂太多技術。 B：我技術學的不好，也不想

產品經理是CEO的學前班，大部分的產品經理可能都希望自己成為下一個喬布斯或者張小龍這樣像神一樣存在的產品經理。或許有的人想過創業，或許也有人沒想過創業，但一定都想過做一款自己的“產品”。做產品的時間越長，那個躁動的心

術業有專攻，產品經理也需要通過自我覺察，找準自己的角色定位，判斷自己適合To B還是To C，有方向性地去選擇適合自己的行業。 自我入行時，就有前輩教導我說產品經理要做T型人才，即一專多能。

從產品經理的角度看，服務意識是指產品經理在與客戶打交道的過程中，提供熱情、周到主動服務的意識和本能。 為什麼B端產品經理需要具備服務意識？服務本身也是B端產品的核心價值之一，B端產品70%創造價值，

圖片發自簡書App 第一、好產品經理必須具備足夠的生活閱歷 當我們說生活閱歷時，不是簡單的談論歲月，而是談有相應品質的歲月。比如設計汽車的產品經理，如果目標是打

作者：周鴻禕 3月看到圖書館新書上架，隨意拿了一本極致產品。讀完整本書雖然並沒有顛覆性的思想震盪，但可以說周鴻禕確實是一名產品經理，至於優秀二字我無法評價，因為優秀僅僅只是虛構現實。我梳理了書裡面的

年後，許多求職者在市場場遇冷，一番交流之後，感覺產品經理的門檻好像變高了。以前頭腦靈活的應屆生就能做，現在則要求有想法有經驗。 以前簡歷上寫“熱愛網際網路、執行力強、具備學習能力”就有人願意給你面

前言 去年夏天，畢業參加工作三年的我，以學習和總結為目的，寫了一篇四萬字的長文(https://www.jianshu.com/p/2119af2ff339 )，把我這幾年，從初級的產

【獵雲網（微信：）北京】4月12日報道（文/王明雅） “大學生脫單是一個共性的需求，這個方向能夠支撐一個大的市場。”Summer創始人兼CEO王榮山告訴獵雲網。 定位於大學生群體，解決這部分人群的

你需要盯著就是兩邊不斷演進的變化過程，提煉出相關的東西，並用科學的方法量化出來，監控過程，引導變化。 世界著名投資藝術家巴菲特先生曾對他的司機說過這麼一段話： “把你想做的20件事寫出來，

公安機關表示，目前已開展“鑫合匯”平臺 伺服器 資料調取及相關資產查控工作，案件正在依法偵辦中。投資人可通過網上報案、郵寄或上門報案等方式維護自己的合法權益。 鑫合匯官網顯示，該平臺曾獲上市公