你真的會表揚下屬嗎?這4招,老闆們表示“親測有效”
世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬,而非批評和無視。在上一篇 《赫
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本文來自微信公眾號“筆記俠”(ID:Notesman),世界經理人經授權轉載。 精華筆記•組織管理 本文優質度:★★★★★ 口感:糖醋排骨 筆記君邀你,閱讀前先思考: · 管理也可以是後退一
每個人在職場上,跟自己打交道最多的就是同事,處理好同事之間的關係一直都是對職場人最為重要的一件事,如果跟同事關係不好,不僅影響工作的進度,也會影響辦公室的工作氛圍,造成的後果也不堪設想。 都知道 程式設計
你曾多少次考慮過要跳槽、動筆寫一本小說或是結束一段無愛的關係?但最後卻啥也沒做? 你可能以為這是懶惰,但今天我要告訴你,困住你的是另外一股強大力量—— 對後悔的懼怕。 好訊息是,我們有辦法戰勝它。
美銀美林“她經濟”報告:實現兩性財富平等還需兩百年 作者: 曾心怡 2019-03-12 16:03 報告指出,當前女性積累財富的速度是男性的1.5倍,預計
讀《自卑與超越》第一感覺是有國外書的特點,很多零散的故事,圍繞著某些主題展開。書中以心裡學的視角,解讀了如何看待生活,克服自卑,超越自我,感覺也可以學到一些教育孩子的借鑑故事。說是自卑和超越,原版英文版的名稱是”wh
|本文由正和島原創 |首發於微信公眾號:正和島(ID:zhenghedao) 托馬斯·愛迪生說:“我沒有失敗,我只是發現了一萬種不成功的方法。” 犯錯,以便從錯誤中學習,才能夠快速進步,保
by Jamie P. Bruno 很喜歡王小波在《一直特立獨行的豬》一書中關於失敗的精彩論述: 什麼叫失敗?也許可以說,人去做一件事情,沒有達到預期的目的,這就是失敗
關於工作中反饋的爭論早已有之。至少在上世紀中期,如何促使員工進步的問題已經催生出許多觀點和研究。不過最近,有關這個問題的激烈討論又到了新的高度。 橋水基金(Bridgewater Associates)的“絕對透
編者按:人生在世,你是否認真地思考過你到底為了什麼而活?你是否有很多人生目標?又是否會面臨無數的重要抉擇?在找到自己的人生目標或做出重要抉擇時,你是如何做決定的?你該如何確定你做出的選擇是正確的?如何確定你的
1993年,魏文彬擔任湖南省廣播電視廳廳長,要考慮整個地區廣播電視的發展。他研究了國內外的媒體發展狀況,西方媒體產業的規模出乎他的意料,“這下就受刺激了”。 “越研究越不服氣,所以我們改革。”魏文彬相信廣電
混跡職場多年後,免不了要跟以前的同學或同事聚上一聚,聊一聊職場人生,感悟一下時光匆匆,順便懷念一下當年。這時候一個尷尬或者拉仇恨的話題可能會擺上桌面「這幾年混的怎麼樣?」,為什麼尷尬,混的好的當然
:point_up_2:首發於微信公眾號:小阿田的設計筆記~ 設計當中的使用者體驗 產品從無到有的過程? 一個產品的設計是由戰略層、範圍層、結構層、框架層、表現層至上而下
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