任天堂計劃推出迷你版Switch遊戲主機:更小更廉價
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mcgrawhillprofessionalbusinessblog.com 上的一篇文章提出,開公司遲早都會遇到棘手的局面,下面這5個步驟有助於提高團隊報告“災難”的徵兆,優化響應速度和方式。 1.
有些店員不僅業績好,被顧客喜歡,被店長喜歡,在同事間也有好人緣,這並不是無緣無故的。一般而言,這些店員都具有以下素質。 1、多面帶笑容,多與顧客交談 實體業是依賴於顧客而
目前的這份工作,是畢業以來工作最久的了,兩年零兩個月,幸運的是,這還算一家大公司,不幸的是,它是一家大公司。 擁抱變化 我的工作內容,基本上是每半年一個週期的頻率在換,而且彼此之間的跨度都還是
說來也巧,都是2月1日官宣。 2 月 1 日,任天堂官網宣佈將在 2019 年夏季推出基於馬里奧大 IP 的移動遊戲《馬里奧醫生:世界》(Dr. Mario World),登陸 iOS 和
蘋果吊銷 Google 的企業開發賬號,雙方正在協商解決 繼此前吊銷 Facebook 的企業開發賬號之後,蘋果今日又吊銷了 Google 的企業開發賬號,而原因基本相似——Google 因為利用該賬號向
多家媒體引述日經新聞的訊息稱,任天堂計劃釋出一款瘦身版Switch,財年內上市發售。 任天堂公司財年始於今年4月,止於明年3月31號,按常理新品應於聖誕購物旺季前面市,即今年秋。據稱新版Switch將重點放
©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 有些人能夠一語道破本質、輕鬆應對難題、工作效率比你高很多,這不是因為他
按照任天堂在掌機陣線以往的做法,都會在遊戲機推出一段時間後發售新型號,那麼以家用機和掌機混合玩法作為宣傳賣點的Switch自2017年上市以來,已經走過了接近兩年的時間,任天堂是否真的如新社長古川俊
世界經理人專欄 墨多先生 作者墨多先生,北京大學碩士,英國國際互動英才獎得主,連環創業者,專欄作家,關注職場與個人成長。 作者 l 墨多先生
世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道,有入門的郵件,更有客戶的分析,跟蹤,客戶的談判,實操性十足;這裡還有,用人,管人,佈局等等很多方面的企業運營
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996 制度,不僅在經濟上赤裸裸的盤剝員工,更使得 中年危機 成為每個職場人的必然。 日常工作中,無論是新招進一個員工,還是有老員工想離
多數管理者認為,領導應該為下屬提供答案而不是提出問題。 中國成長起來的管理者,提問的功力普遍偏弱,因為我們從小被教育不能隨便提問,問的問題讓老師回答不出來,是對老師的不尊重。 後來千挑萬選成為管理者,
高層經理一定要把握變革時機,調整企業的發展速度與方向,推動變革的一種最好方式是利用團隊。 成功的團隊目的明確,接受高層經理的指示,它的業績目標植根於企業的戰略與優先目標。團隊需要