業績一騎絕塵,安踏在人才管理中做對了什麼?(二)
世界經理人專欄 倍智人才 廣東倍智人才管理諮詢有限公司是人才供應鏈管理第一品牌,產品和服務涵蓋了人才供應鏈體系規劃和落地實施的所有環節。 http:/
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近幾十年來,邁爾斯– 布里格斯型別指標(Myers-Briggs Type Indicator ,MBTI )已經被企業、學校、軍事及其他機構廣泛採用於 性格評估
文章來源:微信公號“智聯招聘HR公會” (ID:clubhr),未經授權不得轉載。 01 不久前公司招文案策劃,我面試了一位令人印象深刻的候選人。 從簡歷上來看
2019年秋招已如火如荼地進行了兩個月,有人拿到了一份兩份三份......一沓offer,而有的同學則非常不幸地被眾說紛紜的“網際網路寒冬”凍住了通往網際網路大廠的步伐,仍在 “探索企業——投遞簡歷——筆試刷題
©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 堅毅由激情和堅持兩部分組成,二者缺一不可。我們不會有人願意在不喜歡的事
又到了八仙過海各顯神通的春節營銷時期。 今年,為了殺出重圍,建立190週年的王老吉選擇和抖音並肩作戰,用一種全新的“豎屏短視訊創意賽事”形式與消費者進行品牌文化溝通。 共創大賽+高額
資料統計機構Media Create釋出了日本電子遊戲市場12月3日-9日的銷量分析,其中包含了索尼新品PlayStation Classic主機的銷量資料。首先,索尼的PlayStation Cl
“千秋膳房”1999年成立,陸陸續續在上海開設了13家門店,擁有員工近200人。誰也沒想到,這個年頭頗長,頗具知名度的連鎖餐飲品牌,老闆竟在一夜之間“消失不見”,就留下一句“你們要告我就告我吧”。一時
关于任天堂推出新版Switch,之前就有很多次传言,而任天堂美国总裁雷吉近期也进行了回应。雷吉表示公司当前的重心是现在的Switch,一般而言新版硬件都是在生命周期末推出,暗示加强版Switch近两年是不会有
又到年底了,年終總結/彙報應該怎麼寫,才能凸顯我的業績和能力,讓老闆看到我的優秀? 引例 為什麼加薪的又是張飛? 為什麼3年前一起進入公司,明明幹得還沒自己好,劉娟卻升職成了部門的主管?
編者按 矩陣式組織 中存在多重上下級關係,容易造成混亂。要成功管理矩陣,需把握五個關鍵因素。 試想以下情景: 約翰在跨國企業集團Acme工作,擔任英國地區的總經
今年雙十二應該是小鵬汽車創始人何小鵬最開心的一天。 準備了四年,小鵬首款量產車小鵬 G3 昨晚正式上市。何小鵬一語道出小鵬 G3 的賣點所在:夠安全,高品質,真漂亮,挺智慧,不太貴。 和他的湖
忙碌的生活節奏,使我們每天總會面臨許多焦慮的狀況,無論是來自職場、家庭,還是人際關係的壓力。生活中,我們常常扮演著多重角色去順應體貼他人。 可是,你有多久沒有對自己好一點了? 我們常常因為種種
image 前幾天看到鬥魚海外事業部全員被裁,昨天又刷到知乎裁員 1/3 的訊息。這一兩個月大家沒少看到 XX 公司裁員的新聞,弄的人心惶惶。 雖說確實有大環境的
編者按:本文來自微信公眾號“ 遊戲研究社 ”(ID:yysaag);36氪經授權釋出。 年關將至,各大網站都開始陸續公佈自己的年度報告,這其中也包括了全球著名的成人網站——Pornhub。 有趣的是