世界經理人專欄 吳斌Lorenzo 香港管理專業協會專家成員，上海對外經貿大學工商管理學院特聘講師。 20年MNC製造業外企營銷高管，長期致力於製造業B

知道這遊戲硬核，但沒想到這麼硬！在被AI按在地上反覆摩擦無數次後，我終於忍不住流下了動感的淚水……真香！筆者接觸過不少的格鬥、亂鬥遊戲，但《任天堂明星大亂鬥》（簡稱《大亂鬥》）系列卻是第一次玩，心底

任天堂美國主席雷吉近日接受了《福布斯》的採訪，在採訪中他表示當前的Switch是公司的主要關注點。他承認主機廠商確實會推出新版本的硬體，任天堂之前也這麼做過，但這一般都發生在主機生命週期的晚期，因此一個升級版

微信號： 文案匠（ID：sun-work） 你以為年底了，文案就會放過你嗎？ 不，你錯了，扎心文案不僅扎堆兒出現，還直接撕開很多“面具”給你看殘酷真相，還能不能好好跨年了… 昨天，從職場開始直面

前幾天好多技術的公眾號都在轉載某視訊直播平臺裁員，把大佬都給裁掉了，我可是有大佬出的書，雖然沒看。但怎麼也想不到這件事某一天會落在我頭上，就在昨天（2018.12.10）公司2/3的員工被叫到領導辦公室聊（談）天（話

2018年12月10日，起點學院與萬達資訊股份有限公司達成人才戰略合作。 為了充分發揮各自渠道和業務特點，建立密切、長久及融洽的戰略合作伙伴關係，起點學院與萬達資訊股份有限公司（以下簡稱“萬達資訊

又到了一年中， 最忙碌、坑最多的十二月， 各位職場人是否已經準備好一波又一波 業績衝刺期、年終總結、年會... 十二月，需要你十二萬分的精神。 忙完了2018年的

脈脈創始人兼CEO林凡 文丨石海威 整個2018年，脈脈的員工人數比之前增加了300多人，這在“寒冬”之中不尋常。 快速擴張的團隊也為脈脈創始人兼CEO林凡帶來了困擾，他

公司新招了個985的高材生，老闆隆重介紹，所有員工翹首以待看他到底有多牛。沒想到3個月不到，他就辭職了。 我們公司是做產品運營的，當初總監把高材生安排在我旁邊，讓我適當帶一下。這名高材生的實力是有的，只是他

朋友上班的公司，行政部門有個“努力”的女領導。 她40歲上下，在上海內環內有兩套房。一套100平的自住，一套80平的出租。她和老公都不是上海本地人。因此，她很為她當下擁有的一切驕傲。 私企流動性大，他們

當客人在店內提出問題時，這是在給予酒店糾正問題的機會，酒店響應方式對結果有著決定性的影響。 我們蒐集整理了酒店預防線上差評的6大指導方針，希望可以幫助大家避免負面評價的產生。 一、管理預期 客人來到

世界經理人專欄 周海平 90年代初任SONY/ALPS/SPG等大型日企人力資源與公共事務高階總監。90年代中期於TCL集團先後擔任CEO公共事務助理、公共關係高階總監

馬雲有句話說的好，如果員工不想給你幹了，提出離職，那麼要麼受委屈了，要麼就是工資給的不到位。跳槽在職場是很常見的一種現象，程式設計師還有這麼一個對案子，你們都是靠什麼漲薪的呢？我靠技術，程式設計師：我靠跳槽。

不知從什麼時候起，拖延症這三個字普遍存在於我們生活當中，尤其是作為一名傳媒人士，這種狀況更是普遍存在於廣告人之中，有網友拖延症的親身體驗 “有一個人，說今天我要開始寫方案，掰著手指算了算，此刻距離交稿還有整

編者按：上個月，世界各地的谷歌員工紛紛舉行罷工，抗議谷歌管理層包庇長期以來一直存在的性騷擾指控以及性別歧視。谷歌全球辦公室超過三分之二的員工都參與了此次罷工。他們喊出口號：我們要透明、要追責，還要調整架構 ！