第一批00後進入大學，很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候，給95後開的薪資再次讓人矚目，重新整理了大家的認知，95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞，95後創業成功的也大有人在，今天

鯨媒體訊（文/路暢）鯨媒體近日獲悉，白熊求職於近日完成天使輪融資，其工商資訊已於去年12月15日完成相應更改。 白熊求職的自我定位是“大學生一站式職業成長社群”，主要面向大學生和工作經驗不多的職場新人。除了提

鯨媒體訊（文/兔子）今日，新東方線上確定發行價，擬以每股9.3至11.1港元發售IPO股份，擬通過香港IPO發售1.645億股股份。 此前，有訊息透露，新東方線上將於3月14號正式開啟全球路演，預計3月2

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今天的文章，我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說，我只是個打工的，又不是老闆，談什麼老闆思維？ 也正是這一群人，上班如上墳，當一天和尚撞一天鐘，給多少錢就幹多少活，最後一事無成，還要怪爹媽：誰讓我不

世界經理人專欄 毅冰外貿 這裡有大學教不了，同事不願教，老闆怕你懂的外貿乾貨！ 作者丨毅冰 我相信很多朋友都有這樣的焦慮。 有些客戶明

身份感混亂，是我們在客戶身上時常發現的問題，特別是一身兼數個身份的創始人、股東經常迷走於各種身份之中。我曾經打個比方，就是在家裡經常分不清什麼時候是兒子，什麼時候又是爸爸。 身份感的混亂不是一

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人們習慣將一個人的成功，歸於偶然;爾後，不以為然。其實，所有偶然都有其必然。 我經常遇見一些優秀的人，就會想，這人好聰明，認真學習一下;以致每次，我都能從別人的交流中，從會議中，去傾聽，

“金三銀四”跳槽季，成了職場人跳槽旺季的代名詞，同時也給了職場人一個極強的心理暗示：只要在這個旺季跳槽，那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性，一個崗位對於

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編者按：本文來自微信公眾號 “哈佛商業評論”（ID：hbrchinese） ，作者HBR-China，36氪經授權釋出。 幾個月前，一位前客戶——就叫她凱西吧——打電話找我諮詢。從幾個月前她加

創始人宋鐵男是90後。 文 | 鉛筆道 記者 南鏡 從傳統實業銷售到做幼兒教育，在“智滕教育”90後創始人宋鐵男的身上，有這樣一種奇特的轉變。 近年來，早教和K12線上教育發展迅速。“智滕

世界經理人專欄 蔡不蔡 世界經理人媒體原創工作室成員 “赫洛克效應”建議管理者用讚賞對待下屬，而非批評和無視。在上一篇 《赫

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