公司高管時常身陷“當季利潤”的陷阱。作為高管，當然要關注公司大股東的需求；業績指標反映了大股東的想法——不惜一切代價獲得收益，而高管的獎金又與這些業績指標掛鉤。 屈從於短期壓力，算不算當今企業管理中“逃避現

在竊竊私語與大放厥詞之間，存在一片灰色地帶，我們明知真相卻閉口無言或視而不見。 ——米歇爾·圖尼埃 上升通道越來越窄的時候，大家越重視教育。在階層流動性劇烈之時，如八九十年代，大家都紛紛下海經商。到了今

圖片來源@視覺中國 文｜唆麻 又是一年“金三銀四”。但環顧大環境，網際網路行業就業前景不可謂不艱難。 大批網際網路公司在過去一年都傳出了停止社招、裁員的訊息。前兩天滴滴宣佈裁員過冬，美團則

根據樓主的描述這個月薪30k是稅前，稅後是21k左右，住5000的房子確實是有些奢侈了，如果是一個人的話，如果有老婆還在那就另當別論了，也是有網友覺得生活是自己的，有條件就享受。奢侈是看對什麼事。角度不同而已。

STEM教育在中國悄然發展了很多年，並進入一個模式多元、競爭環境複雜的時代。 文｜倪同學 在經典的科幻電影《2001 : 太空漫遊》中，有一個意象：一塊來自外太空的石頭。這塊石頭的

來家裡2月不到四五十天吧 躺了一個月，嗯，逃避了一個月，好像不止 從學校的12月算起 逃避了2個月了。這幾個月徹底錯亂了自己的知識記憶，各種陌生感撲面而來。參加培訓班的後來人應當有所警戒了。培訓尤其是快速培訓，就像一

“  還有兩個月就工作九年了，走過了4家公司， 遇到了形形色色的人，很多貴人，很多幫助， 越過了而立，逐步走向不惑，體重增加了不少，唯一不變的是寫在骨子裡對挫折的蔑

如果客戶是魚，那麼商戶就是水。魚離不開水，水也不能沒有魚。要想讓魚在水裡雀躍而歡就離不開好的管理，管理者制定的管理手冊基本上都是千篇一律，死搬硬套是管理者的通病。當然，管理者也不是神，也許無論怎樣的管理都有其利

我們應該如何工作？ 滾蛋吧你還需要你來教？老子在職場摸爬滾打十來年還需要你教？先穩穩先穩穩，有的事情跟工作多長還真沒什麼關係。這其實比較像一個哲學問題，我到達指定地點就在工作了吖，我找到客戶就在工作了吖，我寫完我

很多機構都在考慮是否要設定退費的機制，畢竟退費這件事，處理好損失了一個學生，處理不好變會產生不好的口碑，影響店鋪。小編在百度上搜索“培訓機構退費”，10條資訊中有6條是吐槽培訓機構退費難和家長應該怎麼樣維權的。如此看

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 在平等思想備受人們關注的現在，職場性別歧視問題一直都沒有消失，儘管越來

©文章由「更好時代」原創釋出，保留所有權，全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 一般我們會認為每個人的24個小時都是相同的，但其實並不是這樣，你無所事

每個人的手機裡應該都有一些自己私藏的app吧。利用手機學習，也成為很多成功人士的首選！ 下面這些app都是我在學習中經常用到的超級好用的學習類app。今天推薦給你們的，希望大家能夠堅持學習，相信下

別怕提問，每個提問行為都在釋放善意。 正確提問，提出的問題要智商線上。 買好東西，記得付錢。 一、別怕提問，每個提問行為都在釋放善

在過去一週（02.10-02.16）裡，教育領域共有3家企業獲得融資，均分佈在早幼教賽道，從融資輪次來看，均處於早期階段。 值得注意的是，2018年11月15日，幼教領域迎來新政《中共中央 國務院