線上線下無縫對接?大資料正悄然改變教育行業
【編者按】技術對於各行各業的賦能已經成為必然趨勢,教育行業也不例外,以大資料和人工智慧為代表的技術正在悄悄改變著教育的模式。 那麼大資料能為線上教育行業帶來哪些具有影響力的變革呢,本文從線上線下融
【編者按】技術對於各行各業的賦能已經成為必然趨勢,教育行業也不例外,以大資料和人工智慧為代表的技術正在悄悄改變著教育的模式。 那麼大資料能為線上教育行業帶來哪些具有影響力的變革呢,本文從線上線下融
咪蒙是自媒體時代名副其實的“成功者”,也是一位爭議度極高的“話題製造者”。 文 | 鉛筆道記者 付豔翠 雖然咪蒙道歉並宣佈停更兩個月,但是人們對這次“寒門狀元之死”事件的譴責依然沒有停止。
給一對一的新手 如果在一對一溝通時,面對自己的導師,Leader 或是老闆,你不知道該聊什麼,這裡我可以給些建議。為方便起見,在下文中我用“導師”與“你”來指代一對一溝通的雙方,但實際上“導師”也可以是你的
如今是一個資訊氾濫的時代 如今各種自媒體充斥在網路已經無處不在的生活中,每天都在被各種各樣滿天飛的資訊洗腦讓你疲於應對,沒有時間去思考自己過去、現在和未來。 翻翻自己的手機應用,你會發現不少於3種的資訊
mcgrawhillprofessionalbusinessblog.com 上的一篇文章提出,開公司遲早都會遇到棘手的局面,下面這5個步驟有助於提高團隊報告“災難”的徵兆,優化響應速度和方式。 1.
有些店員不僅業績好,被顧客喜歡,被店長喜歡,在同事間也有好人緣,這並不是無緣無故的。一般而言,這些店員都具有以下素質。 1、多面帶笑容,多與顧客交談 實體業是依賴於顧客而
目前的這份工作,是畢業以來工作最久的了,兩年零兩個月,幸運的是,這還算一家大公司,不幸的是,它是一家大公司。 擁抱變化 我的工作內容,基本上是每半年一個週期的頻率在換,而且彼此之間的跨度都還是
【編者按】2018年除了“寒冬”,嚴格的規範政策也給大多數教育從業者帶來信心。協調管控下,行業才有健康發展的勢頭,違法亂紀的過度商業化行為,終究還是需要管制。 在政策收緊的同時,技術
編者按:近期,中國網科技通過採訪調查,對線上教育市場存在的各種亂象,平臺運營中存在的諸多問題進行了報道。為進一步淨化2019年線上教育市場環境,推動行業健康發展,中國網科技發起“聚焦線上教育|誰是你眼中問題最
©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 有些人能夠一語道破本質、輕鬆應對難題、工作效率比你高很多,這不是因為他
世界經理人專欄 墨多先生 作者墨多先生,北京大學碩士,英國國際互動英才獎得主,連環創業者,專欄作家,關注職場與個人成長。 作者 l 墨多先生
世界經理人專欄 JAC外貿實戰 這裡有最基礎的職場生存之道,有入門的郵件,更有客戶的分析,跟蹤,客戶的談判,實操性十足;這裡還有,用人,管人,佈局等等很多方面的企業運營
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996 制度,不僅在經濟上赤裸裸的盤剝員工,更使得 中年危機 成為每個職場人的必然。 日常工作中,無論是新招進一個員工,還是有老員工想離
多數管理者認為,領導應該為下屬提供答案而不是提出問題。 中國成長起來的管理者,提問的功力普遍偏弱,因為我們從小被教育不能隨便提問,問的問題讓老師回答不出來,是對老師的不尊重。 後來千挑萬選成為管理者,