author/職教橋

社畜的跳槽之路

生活在日本的小野,早已習慣了這個國家的秩序與自律,工作的壓力仍然讓他喘不過氣。每天晚上,回到出租屋後,喝了兩口早上走時匆忙開啟,現在已經冰涼的牛奶,重重地仰面將自己摔在床上,讓快速運轉了一天

“同酬不同工”行得通嗎?這家公司已經堅持了10年

編者按:同工同酬是勞動法的基本要求。技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬,這是合理的。但是如果一個公司的員工分佈在不同的

想要打造高效團隊,請先好好培養團隊骨幹

“如果幹得好,管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會,讓他們懂得承擔責任並取得成績,以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

這樣做管理,團隊戰鬥力提高300%

幾乎所有的工作都不是一個人能夠完成的。 作為 團隊 的領導,一個主要任務是要營造出團隊團結作戰的環境。 團結協作需要每個部下發揮出他們各自的作用。用足球比喻:守門員要

工作5年觀察:快速在職場崛起,拼這10個認知

編者按:本文來自微信公眾號“粥左羅”(ID:fangdushe520) ,作者 我是粥左羅,36氪經授權釋出。 初入職場時,很多人差距並不大,但三四年後差距就很明顯了,五到十年甚至有天壤之別。

沒有特定的興趣,該如何選擇職業?

編者按:本文來自微信公眾號 “璃語職美人”(ID:crystal_words) ,作者趙曉璃,36氪經授權釋出。 隨著諮詢實踐的積累,我漸漸對興趣有了一些自己的思考和分析。 本文將著力解決以下兩個問

職場中年獨白:我們是被嫌棄的少數派

20年前,劉華 研究生畢業。 這一年,他的父親,一位四五線城市的商業銀行行長,年滿六十退休回家,從職場退到了菜場和廚房。 那時候,劉華覺得,這麼能幹的人,才60歲就要日復一日過這種無聊的退休生活,實

如何提升對下個東家的獨立判斷力 ③ | 人才空間站

說在前面 寫這篇“東家判斷”的人特別幸運,非商科背景的我在畢業第二年加入36氪,這成為了我之後商業判斷力飛速提升的分水嶺。我每天的工作就是和CXO們聊天,從幾人小公司的創始人,到千人大公司的高管;這樣的閱歷

sriov計算節點轉ovs計算節點指令碼

因為有時候需要更改計算節點的功能,批量將sriov計算節點轉成ovs計算節點。 就把手動修改的命令一條條排列組成指令碼,然後用ansible工具批量執行下面的將sriov計算節點,轉ovs計算節點的指令碼。

搶佔SaaS賽道 時代光華打造企業線上學習新玩法

近年來,隨著BAT等網際網路巨頭相繼押寶To B業務,SaaS領域成為創業者和資本關注的焦點。作為一家老牌教育培訓機構,時代光華在這股浪潮中擁抱變化,轉型成為一家SaaS服務商,以“平臺+內容+運營”模式為企業

因拖延退費、合同扣費條款等爭議 尚德機構被約談

新京報訊 (見習記者蘇季)4月18日,北京市市場監督管理局釋出訊息稱,針對近日媒體報道的北京尚德線上教育科技有限公司(簡稱“尚德機構”)存在拖延應退學員費用,培訓合同扣費條款爭議等問題,市市場監管局聯合市教委約談該公

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