編者按：本文來自36氪戰略合作區塊鏈媒體 “Odaily星球日報 ”（公眾號ID：o-daily， APP下載 ） 3 月 30 日， 首批 197 個區塊鏈資訊服務名稱及備案編號釋出 ，Odaily

最近興起了很多線上教育學習模式，很多具有單課時間短、移動端聽課和進入門檻低等特點，有顛覆PC端授課的傾向，比如目前提供微課直播的如千聊、荔枝微課、微課幫等十幾個公眾號，可以看出整個線上教育行業有越來越輕量級的趨勢。

中國網科技4月11日訊（記者 單徵宇）近一個月來，教育機構退費難問題再成消費者投訴熱點，也成為各大媒體關注焦點，據記者不完全統計，包括華爾街英語、噠噠英語、51talk、韋博英語、瑞思英語等多家線上教育機構均

世界經理人專欄 人神共奮 全部文章首發於“人神共奮”微信公眾號（ID：tongyipaocha)。顛覆你對職場、管理、財富的看法。 1/

在職場上，你是喜歡大喊大叫或動不動就提高嗓音的領導嗎？ 要注意的是，提問和釋出宣告截然不同—— 釋出宣告時聲調越高、措辭越強硬，效果可能就越好，影響也越大；相反，提問時的態度應該溫和而謙遜。

我在想，平時工作中自己是怎麼做決策的，思考方法是什麼。列了幾點，又淺又不成體系，先看看吧。 1.從源頭開始分析問題 遇到的問題經常是某個階段的表象，比如留存指標

最新研究表明，超過半數（54%）的受訪者表示，辦公地點的選擇權比名企光環更為重要；過去十年間，85%的企業已經或正在計劃引入靈活辦公方案。 最新研究發現，尚未採用靈活辦公方案的企業正面臨流失頂尖人才的危險。由全球

編者按：如何提高效率是關注度很高的話題，不信你去搜索一下就知道了。但是這是成年人才會關注的事情。比方說，通常你不會讚美一個小孩很有效率，因為他們一般不需要這個東西，這也許是由於時間對他們來說不是稀缺品吧。但有一

職場人士的福音，電話會議不發愁 | Calisto3200揚聲器測評 鹿嶼溪 鹿嶼溪攝影工作室主理人，新浪浙江杭州潮人特約攝影師，圖蟲簽約攝影師，米拍簽約攝影師，黃油相機人氣博

編者按：沒有重大事情發生，生活也沒有波瀾，如何才能營造出一種重新開始的感覺呢？本文譯自Medium原標題為" Trick Yourself Into Creating a Fresh Start"的文

原標題：職場黑話大全（網際網路公司百科版）

世界經理人專欄 培訓行業管理之路 專業培訓行業經驗分享，行業管理討論。希望我寫的這點東西能幫到從事這個行業有情懷的同行門以及準備投資的同路人。以鄙人陋見拋磚引玉。

編者按：本文來自微信公眾號 “張良計”（ID：zhang_liangj） ，作者張良計，36氪經授權釋出。 上期文章寫了一篇年輕時如何選擇老闆的文章，後臺引起挺多討論。同時很多朋友問作為老闆來看，什麼樣

編者按：本文來自微信公眾號“識局”（ID：zhijuzk） ，作者 竹林玉露，36氪經授權釋出。 這幾年，80後陸續進入35歲的年齡線的上方。作為目前職場的重要組成人群，80後好像承擔著比其他

今天給大家推薦三本我覺得挺不錯的書籍。 春天是個讀書天，設計師們除了要多看技能方面的教程之外，多看看社科類的書籍，也是很有必要的，往往這些書籍會從另外一個角度衝擊你的思維，讓你有更深刻的體會。