工作生活中，我們常常遇到各種各樣的問題，有棘手的、有簡單的。同一個問題，對不同人來說也有難易之分，而差別往往是閱歷、認知層次和思維方式的不同。筆者在想，有沒有一些普適性的思維方式，當遇到問題時可以兵來將擋水

“如果幹得好，管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會，讓他們懂得承擔責任並取得成績，以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

幼年時期就向鄰居賣報紙賺錢，11歲開始炒股，15歲投資房地產的巴菲特，除了在商業上的成功，他樸素的生活方式和人生智慧，也值得人們借鑑。以下是從巴菲特致股東信以及網路上精選的巴菲特名言，哪一條最打動你呢？

生活在日本的小野，早已習慣了這個國家的秩序與自律，工作的壓力仍然讓他喘不過氣。每天晚上，回到出租屋後，喝了兩口早上走時匆忙開啟，現在已經冰涼的牛奶，重重地仰面將自己摔在床上，讓快速運轉了一天

DoNews 4月26日訊息（記者 向密） 有媒體報道稱，馬蜂窩內部在職員工透露，馬蜂窩目前正在進行裁員，裁員人數佔整體員工數10%，受此影響，原定於近日舉行的春季晉升也被取消。 報道還稱，具體到裁員，目前是P7

鉛筆道4月26日訊，有媒體報道稱，收到馬蜂窩內部在職員工透露的訊息：馬蜂窩正在進行裁員，裁員人數佔整體員工數10%。據悉，目前是P7以下的HC全部被砍掉。該媒體在報道時表示，此次裁員意味著很多部門會就此解散。

編者按：同工同酬是勞動法的基本要求。技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬，這是合理的。但是如果一個公司的員工分佈在不同的

“如果幹得好，管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會，讓他們懂得承擔責任並取得成績，以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

幾乎所有的工作都不是一個人能夠完成的。 作為 團隊 的領導，一個主要任務是要營造出團隊團結作戰的環境。 團結協作需要每個部下發揮出他們各自的作用。用足球比喻：守門員要

編者按：本文來自微信公眾號“粥左羅”（ID：fangdushe520） ，作者 我是粥左羅，36氪經授權釋出。 初入職場時，很多人差距並不大，但三四年後差距就很明顯了，五到十年甚至有天壤之別。

本文轉載自鳳翼雄安綜合。原標題《雄安智慧城市的建設路線》。億歐智慧城市對文章進行二次編輯，供讀者參考。 “雄安新區規劃的頂層設計已經完成，即將轉入大規模的實質性開工建設階段。”雄安新區自落定

作者簡介：杜蘭大學（Tulane University ）已退休的前任校長斯科特· 柯文（Scott Cowen ）根據自己的職業生涯總結出，失敗在所難免，重要的是要汲取教訓。

2019年4月19日，由紫光集團和新華三集團主辦，以“數字領航 智繪未來”為主題的2019 NAVIGATE 領航者峰會在重慶盛大開幕。紫光雲作為紫光集團雲網板塊中的重要組成部分，在品牌成立一週年之際以“可信賴

編者按：本文來自微信公眾號 “璃語職美人”（ID：crystal_words） ，作者趙曉璃，36氪經授權釋出。 隨著諮詢實踐的積累，我漸漸對興趣有了一些自己的思考和分析。 本文將著力解決以下兩個問

20年前，劉華 研究生畢業。 這一年，他的父親，一位四五線城市的商業銀行行長，年滿六十退休回家，從職場退到了菜場和廚房。 那時候，劉華覺得，這麼能幹的人，才60歲就要日復一日過這種無聊的退休生活，實