996 制度，不僅在經濟上赤裸裸的盤剝員工，更使得 中年危機 成為每個職場人的必然。 日常工作中，無論是新招進一個員工，還是有老員工想離

新功能 支援截圖生成 技術棧 Typescript Angular Material2 rxjs Graphql

騰訊理財近日釋出《2018年終獎調查報告》，通過對全國多個城市年終獎資料進行調查，從地域、行業、年終獎金額、理財方式、計劃花費等多個維度展示身在職場的國人的年終獎現狀。 報告顯示了一些比較有趣的現象： 重慶和西安

實現流程概括 首先，我們要實現實時監聽，肯定要用到廣播機制：Android系統在網路狀態發生變化時會發送一條廣播，所以我們首先要做的就是寫一個廣播接收器，接收這條廣播。 那接收之後呢？

在農曆春節前夕，公司人最惦記的，無非就是辛苦了一年之後，能拿到多少年終獎。 原本這應該是一個愉快的話題，但在年前幾家公司對內宣佈取消年終獎的新聞爆料之後，很多公司人都不敢對這份“薛定諤”獎金有什麼過高的期待

[ 摘要 ]據悉，去年公司創下有史以來最好業績，但績效獎金與前一年的16個月基本工資相差無幾，引發工會成員不滿。 騰訊科技訊 1月30 日訊息 據韓聯社援引相關媒體報道稱，去年創業績新高的SK海力士將於

來源 l 公眾號良大師（ID：lang-da-shi）作者 l 良大師 新東方開年會，一首吐槽神曲，火速躥紅。 歌曲名字叫《釋放自我》，由6名新東方員工演唱，用的是《沙漠駱駝》的曲風。 從現場視

新東方員工吐槽獲獎，有贊CEO吐槽遭罵，差距為啥這麼大？ 作者： 馬程 2019-01-29 19:33 新東方員工年會吐槽管理層的視訊刷屏後，被俞敏洪嘉獎

一說到單元測試，可能對於業務一線同學來說，心理立馬就會無形中有一種壓迫感，心想 “業務都做不完了，寫個球的單元測試，先保證功能完備，趕緊上線才是王道”，這句話的核心是以業務為重，沒任何問題，但是，業務在任何時候

1月28日下午，福州市人民政府、福建省算域大資料科技有限公司與北京位元大陸科技有限公司簽署福州“城市大腦”合作備忘錄，助力福州市智慧城市建設。座談會上，福州市委副書記、市長尤猛軍和位元大陸董事長詹克團分別致辭

鏈得得（微訊號：ChainDD）1月29日訊，據位元大陸旗下AI品牌算豐官方訊息，昨日下午，福州市人民政府、福建省算域大資料科技有限公司與北京位元大陸科技有限公司簽署福州“城市大腦”合作備忘錄，助力福州市智慧城市建設

繼 新東方 年會後，又一家企業的年會也火了！不過走的卻是另一種路子。 近日，杭州電商公司有讚的年會上，高層突然宣佈將實行新的“996上班制”。網傳年會PPT圖片顯示，所謂“996上班制”即正

[ 摘要 ]目前位元大陸正大力切割挖礦業務：一方面轉型做算力租賃快速獲取現金流，另一方面大力實施礦機去庫存、人事調整等措施，以求度過行業寒冬。 【財聯社】（記者 胡懿新）國內第一大礦機生產商位

先來幾個專業詞彙，這樣顯得高大上一點（不存在的=。=） BDD : Behavior-Driven Development (行為驅動開發) TDD : Test-Driven Developme

聯想重返《財富》2019年全球最受讚賞公司榜單。為此，聯想集團董事長兼CEO楊元慶發文《什麼是我眼中 “最受讚賞公司”更為重要的衡量標準》。楊元慶表示訊息傳來，特別高興，因為這是個高門檻的全球性評選