秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企業招聘的黃金時期。不管是校招還是社招，在這個時候會湧現出大量的崗位需求。由於需求的突然湧現，一般都會帶來一定程度的供不應求的狀

文 | 鉛筆道記者 南柯 10月18日晚8點，在北京演藝中心，車和家釋出理想智造ONE——首款量產車智慧電動七座SUV。 10月19日凌晨，車和家創始人兼CEO李想發微博，“造車不易，感恩每一

摘要： 報告充分肯定了阿里巴巴為小企業、年輕人提供線上交易、普惠金融、智慧物流、雲端計算服務，創造就業等社會價值。 10月18日，備受關注的世界銀行《2019世界發展報告》正式釋出，報告多次引用阿里巴巴案例，認

建造者模式（Builder Pattern） 建造者模式使用多個簡單的物件一步一步構建成一個複雜的物件，這種型別的設計模式也屬於建立型模式，它提供了一種建立物件的最佳方式。 一個Builder 類會一步

中共十九大報告提出中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和中國發展的戰略目標。同時，要加快建設製造強國，大力

世界經理人專欄 倍智人才 廣東倍智人才管理諮詢有限公司是人才供應鏈管理第一品牌，產品和服務涵蓋了人才供應鏈體系規劃和落地實施的所有環節。 http:/

編者按：本文來自微信公眾號 「90度地產」（ID：dc90du），作者： 李敏，36氪經授權轉載 10月15日晚間，當我開啟電腦從北京市積分落戶服務專欄上查到這一資料時，沒有驚訝，這一資料並不出人意料。 時隔

打鐵還需自身硬，只有在平時工作中多積累，不斷提高自己的能力，在尋找下一份工作的時候，才會有更多的選擇空間。 一、為什麼要用投資者思維求職 換工作對於每個人來說，都是一次重大.的選擇，每次換一份

作者：可欣、徐寧 微信生態內的流量可以做什麼，聘書看到了流量在招聘場景的應用。根據六度人脈原理，企業可以通過從員工或HR出發的關係鏈快速找到想要的人才。在產品模式上表現為，釋出者即企業客戶可以通過聘書平臺釋

2018年10月15日，第二屆美業大集年度峰會在成都召開，今年特邀50位領軍企業嘉賓發表演講，吸引了上千位美業從業者出席。新氧創始人兼CEO金星在會上發表演講，題為《為什麼新氧要招100位醫學人才》

世界經理人專欄 範珂 沃爾沃汽車亞太區人力資源總監、拓朗半導體亞太區人力資源總監，現為獨立人力資源諮詢顧問及講師。（微信公眾號：sailing-fan）

原標題 世界銀行：AI等技術進步擴大勞動力需求 社會保護與國際稅收應調整 記者 辛繼召 深圳報道 10月15日，世界銀行集團在深圳釋出《2019年世界發展報告：工作性質的變革》（簡稱《報告》），技術變革

當地時間 10 月 10 日，據路透社報道，亞馬遜的機器學習專家表示，亞馬遜設計的 AI 招聘演算法中暗含了對女性求職者的偏見。 路透社援引了五位知情人士的訊息稱，從 2014 年起，亞馬遜就在開發可以篩選

自2014年以來，美國亞馬遜公司的機器學習團隊一直在祕密研發和使用一款計算機程式，用於審查求職者的簡歷，希望能將尋找頂尖人才的工作智慧化。但在專家發現新招聘引擎不喜歡女性後，亞馬遜最終在去年年初解散了該研究團隊

2018年， 全國藍領人數已超過 3.52 億，為白領人數的 4.6 倍 。隨著移動網際網路的普及及藍領上網習慣的養成，越來越多的創企試圖躍入這片