author/銀代仁談市場與職場

巴菲特勵志名言合集 哪條最打動你

幼年時期就向鄰居賣報紙賺錢,11歲開始炒股,15歲投資房地產的巴菲特,除了在商業上的成功,他樸素的生活方式和人生智慧,也值得人們借鑑。以下是從巴菲特致股東信以及網路上精選的巴菲特名言,哪一條最打動你呢?

社畜的跳槽之路

生活在日本的小野,早已習慣了這個國家的秩序與自律,工作的壓力仍然讓他喘不過氣。每天晚上,回到出租屋後,喝了兩口早上走時匆忙開啟,現在已經冰涼的牛奶,重重地仰面將自己摔在床上,讓快速運轉了一天

“同酬不同工”行得通嗎?這家公司已經堅持了10年

編者按:同工同酬是勞動法的基本要求。技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬,這是合理的。但是如果一個公司的員工分佈在不同的

想要打造高效團隊,請先好好培養團隊骨幹

“如果幹得好,管理是最崇高的職業之一。沒有哪一個職業能像管理一樣為他人提供學習和成長的機會,讓他們懂得承擔責任並取得成績,以及為團隊的成功做出貢獻” 《你要如何衡量你的人生》 Clayton M. Ch

山西移動支付便民工程人行縣域培訓成功舉辦

2019年4月18日至19日,中國銀聯總公司聯合山西分公司、人民銀行太原中支成功舉辦山西移動支付便民工程人行縣域培訓會。全省人民銀行系統包括省會中支及10個地市中支支付結算科科長、96個縣域人行分管行長及相關業

金融科技對我國商業銀行的挑戰與衝擊

目前,金融科技對我國商業銀行的影響和挑戰首先就體現在支付結算等中間業務受到網路支付(包括第三方支付和移動支付)的衝擊,同時商業銀行傳統的資產業務與負債業務也未能倖免,多方面的衝擊加速了金融脫媒和去中

這樣做管理,團隊戰鬥力提高300%

幾乎所有的工作都不是一個人能夠完成的。 作為 團隊 的領導,一個主要任務是要營造出團隊團結作戰的環境。 團結協作需要每個部下發揮出他們各自的作用。用足球比喻:守門員要

工作5年觀察:快速在職場崛起,拼這10個認知

編者按:本文來自微信公眾號“粥左羅”(ID:fangdushe520) ,作者 我是粥左羅,36氪經授權釋出。 初入職場時,很多人差距並不大,但三四年後差距就很明顯了,五到十年甚至有天壤之別。

雄安新區探索智慧城市管理新模式

本文轉載自鳳翼雄安綜合。原標題《雄安智慧城市的建設路線》。億歐智慧城市對文章進行二次編輯,供讀者參考。 “雄安新區規劃的頂層設計已經完成,即將轉入大規模的實質性開工建設階段。”雄安新區自落定

漫談支付三十年,大浪淘沙,生態重構

支付,是社會經濟活動所引起的貨幣債券轉移的過程。支付與交易相伴相生,支付方式的發展,離不開交易場景的延伸,也離不開資訊網路技術的突飛猛進。交易場景的日漸豐富和資訊科技的不斷迭代,推動著支付行業的不斷

雲網協同雙劍合璧,啟航數字化合夥人新徵程

2019年4月19日,由紫光集團和新華三集團主辦,以“數字領航 智繪未來”為主題的2019 NAVIGATE 領航者峰會在重慶盛大開幕。紫光雲作為紫光集團雲網板塊中的重要組成部分,在品牌成立一週年之際以“可信賴

沒有特定的興趣,該如何選擇職業?

編者按:本文來自微信公眾號 “璃語職美人”(ID:crystal_words) ,作者趙曉璃,36氪經授權釋出。 隨著諮詢實踐的積累,我漸漸對興趣有了一些自己的思考和分析。 本文將著力解決以下兩個問

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