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職場如同後宮，成功沒有僥倖，只有每一個細節的精心準備，才能在競爭激烈的職場，殺出一條血路，通往職場金字塔的頂端。這其中需要留意的細節很多，工程的細節，合同的價位，良好的交流，爭分奪秒的競爭，需要注意的地方多如牛

之前曾經流行過這樣一句話，“多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯”，雖然這話說得有些絕對，卻反映了職場的現狀，幹得多，出現錯誤的概率也就大。那麼在職場上到底是能者多勞好呢？還是隨大流，別人幹多少自己就幹多少好呢？

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一位北京阿里的朋友M君到杭州出差，前幾天一塊吃飯，15-16年間，我們都在獵豹移動，是一個大組的同事兼飯友。聊了很多事情，一些共同認識的人和事，各自的行業動態等。過去幾年，我對業內幾家公司的判斷，都準了，並在非

位於西藏南路的旅遊一條街，拍攝@鈦媒體高夢陽 鈦媒體注： 清明假期剛剛開始，五一小長假的機票已經搶不到了。正在閱讀這篇文章的你，有哪些短途旅遊計劃？又會選擇什麼樣的旅遊產品？ 在國人火爆的出遊

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用人成本一直以來都是一家公司重要的成本之一，尤其是對於一家中小型的公司而言，更是如此。 在大家普遍認為經濟形勢不佳的這一年，用人成本的調整成為了許多公司謀求長遠發展的重要方法，不得不說對於以知識為王的網際網

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網際網路的滲透率已經趨於飽和、競爭日趨激烈，“流量紅利”幾近耗盡，企業獲客成本大大增加，使用者增長已經開始變得“疲軟”，為了提高營銷效率，獲得更多收益，企業對市場營銷變革的需求變得非常迫切，相較於單純的線上“流