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95後程序員年薪20萬,各位職場老人怎麼看?

第一批00後進入大學,很多95後也逐漸在職場站穩腳步。 去年很多大廠校招的時候,給95後開的薪資再次讓人矚目,重新整理了大家的認知,95後程序員年薪20萬早已不是什麼大新聞,95後創業成功的也大有人在,今天

AR能夠改變數字營銷的3大理由

市場營銷工作者日常工作中需要篩選大量的技術,這裡有三個理由能夠解釋為什麼AR技術,相比其他的趨勢更能成為未來數字營銷的重要開啟方式! 1.消費者傾向於互動性強、個性化的視覺體驗 個性化的內容是近幾年數字

這樣管理時間讓其充分利用

©文章由「更好時代」原創釋出,保留所有權,全網違反相關法律的抄襲行為將受到更好時代專業法律團隊相應的嚴重法律追責。 時間管理法有四大步驟。 第一個步驟是記錄。也就是用筆在日記本上忠實

年輕時,這3種“老闆思維”你必須具備

今天的文章,我們來聊聊“老闆思維”。 或許有些人會說,我只是個打工的,又不是老闆,談什麼老闆思維? 也正是這一群人,上班如上墳,當一天和尚撞一天鐘,給多少錢就幹多少活,最後一事無成,還要怪爹媽:誰讓我不

核心團隊、股東、高管,這些你分得清嗎?

身份感混亂,是我們在客戶身上時常發現的問題,特別是一身兼數個身份的創始人、股東經常迷走於各種身份之中。我曾經打個比方,就是在家裡經常分不清什麼時候是兒子,什麼時候又是爸爸。 身份感的混亂不是一

比勤奮更重要的是學習力

人們習慣將一個人的成功,歸於偶然;爾後,不以為然。其實,所有偶然都有其必然。 我經常遇見一些優秀的人,就會想,這人好聰明,認真學習一下;以致每次,我都能從別人的交流中,從會議中,去傾聽,

程式設計師,金三銀四該不該跳槽?

“金三銀四”跳槽季,成了職場人跳槽旺季的代名詞,同時也給了職場人一個極強的心理暗示:只要在這個旺季跳槽,那也大概率能比其他時間跳槽到一個更好的下家。 然而職場規則比職場人想象的還要理性,一個崗位對於

寶潔退市烏龍?它的品牌年輕化正在逆風翻盤

這幾日,關於寶潔的訊息鋪天蓋地,並被不少媒體誤讀為寶潔退市。而實際上,3月6日,寶潔公司宣佈從巴黎泛歐證券交易所(Euronext)退市,寶潔公司在該交易所的股份將於2019年4月4日起從法國歐洲清算所中刪除,但寶潔

白巖鬆:手機的投其所好是毀人的最好方式之一

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