摘要： 新零售的前途是光明的，道路曲折的。 天下網商記者 杜博奇 3月4日，大潤發和歐尚母公司、在香港上市的高鑫零售，公佈了2018年財務報告。這也是高鑫零售接受阿里入股一個完整財年之後，交出的第一

關於工作中反饋的爭論早已有之。至少在上世紀中期，如何促使員工進步的問題已經催生出許多觀點和研究。不過最近，有關這個問題的激烈討論又到了新的高度。 橋水基金（Bridgewater Associates）的“絕對透

編者按：人生在世，你是否認真地思考過你到底為了什麼而活？你是否有很多人生目標？又是否會面臨無數的重要抉擇？在找到自己的人生目標或做出重要抉擇時，你是如何做決定的？你該如何確定你做出的選擇是正確的？如何確定你的

增長，幾乎是每個運營都關心的命題，如果沒有增長，基本就活不下去，這是一個殘酷的現實。 好在，增長黑客興起，流量池思維盛行，大家好像找到了救命稻草，但這個稻草根是不是足夠堅韌，還要看你對於使用者及其

隨著網際網路和人工智慧技術快速發展，中國餐飲行業正在發生著深刻的變革，餐飲新零售正在成為行業創新的代名詞。2019年3月7日在上海浦東嘉裡酒店，舉辦了由中國烹飪協會主辦中國餐飲新零售跨界融合領袖峰會

1993年，魏文彬擔任湖南省廣播電視廳廳長，要考慮整個地區廣播電視的發展。他研究了國內外的媒體發展狀況，西方媒體產業的規模出乎他的意料，“這下就受刺激了”。 “越研究越不服氣，所以我們改革。”魏文彬相信廣電

混跡職場多年後，免不了要跟以前的同學或同事聚上一聚，聊一聊職場人生，感悟一下時光匆匆，順便懷念一下當年。這時候一個尷尬或者拉仇恨的話題可能會擺上桌面「這幾年混的怎麼樣？」，為什麼尷尬，混的好的當然

:point_up_2:首發於微信公眾號：小阿田的設計筆記~ 設計當中的使用者體驗 產品從無到有的過程？ 一個產品的設計是由戰略層、範圍層、結構層、框架層、表現層至上而下

如果這是第二次看到我的文章，歡迎點選上方▲藍字關注我喲~ 本文長度為4673字，建議閱讀11分鐘。 今天恰巧是38節，昨天是女生節，不管怎樣這兩天都是

億歐大健康3月9日訊息，復旦張江昨日晚間對外發布公告稱，擬向國內有關監管部門申請，配發及發行不超過1.2億股每股面值0.1元的A股，並在向上交所申請A股上市。公開資料顯示 ，這是自“2+6”制度規則

滴！手機彈出了一條簡訊，“滴滴計劃於2019年裁員15%，約2000名員工。” 我的心咯噔一下，沒想到2019開年第一裁，來自於網際網路的寵兒滴滴。好怕第二天看到這樣的新聞刷屏：“又一中興事件！30

【編者按】企業發展的幾大要素：土地、原材料、資本以及人才。在這幾個要素中，只有“人才”構成了企業最重要的軟實力，也成為制約企業發展的關鍵因素之一。 本文釋出於美國今日傢俱，作者為高單單；經億歐家居

世界經理人專欄 慎思行 中國戰略與諮詢領域的第三方研究服務機構，我們以堅持專業精神、實現戰略價值為願景，幫助組織及個人打造獨特而可持續的能力與優勢，讓戰略脫“虛”向“實

當一個人作出跳槽 or 轉崗這一選擇，大部分情況，原因不外乎人、事、錢——同事之間處不好了，場景不夠了，錢少了；當然也存在偏私人的情況，比如興趣、愛情、家庭、身體等等原因。下面就人、事和錢，稍微談下我個人的觀點

一年一度好日子，姐姐妹妹嗨起來！3月8日吃吃喝喝逛一天，男女沒啥表示咋能行，這裡有一份好物清單，如果某某人還沒來得及表示，或許這幾樣好物值得他參考！ 飛馳人生，始於足下 作為愛美一族，塑造完美身材，彰顯