女人，柔弱；媽媽，堅強！ 中國女性的勞動參與率位居全球之首位，面對就業、經濟、家庭、教育，中國職場媽媽一直用柔弱的肩膀展示著驚人的倔強。 我們時常感慨“為母則剛”，譏諷“保姆式妻子”，譴責“喪偶式育兒”

鈦媒體快訊 | 3月8日訊息：勵媖中國昨日舉辦了《2019女性、職業與幸福感報告：中國職場女性“向前一步”的挑戰》（以下簡稱《報告》）半程釋出會。本次《報告》率先發布了2C端的資料，調研地域涉及一、

靠對一碗雞湯的堅持，成功走進食客心裡的老鄉雞，目前直營店突破600家，服務總人次達5億，成為全國最大的雞肉米飯快餐連鎖企業。 作為安徽本土快餐品牌能夠快速崛起取得這樣的成績離不開老鄉雞的戰略佈局和遠見。正如

最近是求職高峰，陸陸續續，我們公號後臺也收到了很多小夥伴的留言，有人害怕自己畢業便失業，有人不知道該如何選公司，有人工作幾年但還沒擁有核心技能…… 面對這樣的焦慮和困境，很多過來人，喜歡分享這樣一個經驗：

時逢3月8日婦女節，即聯合國婦女權益和國際和平日，網際網路招聘平臺BOSS直聘與智聯招聘先後釋出職場調查報告，分析職場之中男女性別差異、女性職場現狀、生理限制與選擇偏差等方面。 此外，今年政府工作報告中，就

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

“到2020年前，為女性發展賦能的培養課程數量增加30%，受培養女性員工數量增加20%，在2019年通過公益平臺舉辦至少三場女性公益活動。"在3月6日舉辦的"她：讓生活更美好"女性領導力論壇上

今天介紹一個很有意思的方法，在大家需要做選擇而又面臨糾結的時候，會有很好的幫助，它就是 37%法則 。 這個方法來自出版於美國的一本書《指導生活的演算法》，作者之一是布朗大學的計算機和哲學雙學士，書中基

快轉微信營銷：今天是女生節，許多營銷號又開始推送節日福利了，今天帶大家一起來看看，常見的營銷方式。 （1）普通微信營銷 微信作為必不可少的社交工具，在每個節日承擔著營銷的重要任務。以美容院為例，店長

在某種程度上，婦女節是檢驗企業營銷價值觀的最高標準。 去年此時，某衛視一組“成熟的你更有味道”的海報，被業內普遍認為是“自殺式營銷”：意象毫無美感，口號不顯格調。在這個女性意識普遍覺醒的時代，連缺乏誠意的讚美都無法

1、男女薪酬差異大的原因是什麼? 最新報告顯示， 2018年中國女性平均薪酬為6497元，而該薪酬水平僅為男性的78.3%，這意味著男性的平均薪酬是8298元。 同時，男性薪酬

【編者按】許多大型製藥公司的高管警告稱，藥品價格上漲將越來越難以推動，提供清晰的創新將變得比以往更加重要。然而，很少有大公司誇口擁有庫存充足的管線。因此，也許對於那些希望今年併購行情上升的行業人士來說

隨著“社交新零售”概念的提出 ，越來越多的傳統電商亟待轉型升級，這給傳統行業帶來巨大的衝擊的同時，也創造了新的行業前景。 2019年3月3日，優米·贏創會“燃爆2019社交新零售”活動在北京優米

很多在工廠打拼的年輕人，都在逃離工廠這個工作環境，主要原因還是因為工作環境太差，而且待在工廠也沒有什麼發展，所以會選擇換一份工作。最近幾年比較火的行業，自然少不了程式設計師這份職業，雖然程式設計師的工作壓力比較

Aribnb釋出了新報告“工作的未來”。報告基於Airbnb委託益普索對7個國家（美國、加拿大、英國、法國、德國、澳大利亞和印度）的線上調查。 大多數在辦公室工作的成年人對目前的工作感到滿意（62%），近1