近日，由於馬雲和劉強東等大佬的發聲，這個996工作制是再一次被網友們所熱議。 反正馬雲和劉強東都有一個共同的觀點，不會強制996，但作為員工應該懂得奮鬥，畢竟大多數人的幸福還是奮鬥得來的。 當然了，今天

2019年4月12日上午9點，以“智慧·效能·發展”為主題的雲渲未來CG產業峰會在江蘇常州酒店正式舉辦。 在本次峰會，阿里雲智慧副總裁孫磊登臺發表演講，其演講要點是“修內功、促合作、被整合，阿里雲如何成為CG產業的

在過去的十年裡，曾經對於科技不太熱衷的保險行業已經發展成為精通科技的行業。現代的保險行業已經採用了一些強大的解決方案，這些解決方案可以提高運營效率，以更具操作性的方式利用分析功能，並構建直觀的前端系統。這樣做的主要結

松下電器通過在全球範圍內開展著對應市場需求的產品製造和以客戶為本的商業活動，提升了自己的品牌效應併為多國使用者提供了相對應的需求。如今，他們又有了新的創新成果。 松下將透明OLED顯示屏概念作為瑞士傢俱品牌

2019年春季，一款小度家族的新品——小度在家1S上市，優惠價329元，在價效比方面更高。對於更注重價效比的使用者，小度在家1S是一個不錯的新選擇，因為它在保證核心功能基本不變的情況下最大程度提高了價效比。

4月11號，是中國小老闆的節日，我給他起個名字，叫“福報節”。 這一天，曾經的中國首富馬雲，在給阿里員工開會的時候說，“996是一種福報”，“今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修

編者按： 波音空難事件發生時，我第一個聯想到的其實是去年 5 月發生的四川航空 3U8633 航班迫降事件。 這起迫降事件在很大程度上由於機長及其組員極其出色的機動性處理能力，從而避免

4 月 13 日下午訊息，在馬雲、劉強東、李國慶等企業家對 996 工作制相繼公開表態後，一週前已三連發博談及此事的環球時報總編輯胡錫進再發微博，跟進評論。他表示，每一個創業者肯定都有過比 996 更嚴酷的拼搏

一、“996”算什麼，我希望你們“12×12” 馬雲的成功不是偶然的。這與他忘我的工作緊密相連。在他的世界裡，996加班遠遠不夠： “我不要說996，到今天為止，我肯定是12×12以上。” 確

編者按：從傳統經濟轉型升級的籠統概念到數字化轉型升級細化概念，體現出我們對於未來經濟發展的必然趨勢已經有了清晰的認識。數字化轉型升級對於各行各業已經是必然趨勢。現在我們需要的是我們從哪裡著手、我們該怎

最近一直在進行書籍《微信小程式開發入門與實踐》的第二版的編輯工作。工作量還是挺大的，整個書籍更新量超過了70%。除了替換一些舊有的介面，第二版還增加了以下內容： 1. 自定義元件。電影部分完全採用

世界經理人專欄 周海平 周海平私人顧問服務，頭20年職業生涯，擔綱3種不同所有制知名大企業高管職位，深諳企業做大與老闆發達之道；後10年研究經歷，成立自己的香港工作室，

人工智慧可謂是目前最熱門的行業，從走在前沿的科技公司，到努力創新的傳統行業，幾乎都想把握這個新“風口”。而人工智慧的核心就是人才，熱門的行業通常意味著工作機會和薪酬待遇都跟著增加，那麼對於熱門中的熱門，人工智慧

關於996的爭議終於迎來了一個高潮，馬雲老師可以說是一錘定音的回答了這個問題，而在前幾天我也寫了一篇《奮鬥者的996，工作者的勞動法》，和馬雲老師的說法有些不謀而合。馬雲老師最後表示，不為996辯護，但向奮鬥者

最近幾日相繼有網際網路大佬針對996工作制發表看法意見，《環球時報》總編輯胡錫進也與今日中午在微博發表長文，稱 “我覺得馬雲和劉強東說的是他們自己的真實感受，不過，一個大公司的競爭力如果建立在員工們