羅振宇在他的跨年演講中重磅推薦的新書——何帆的《變數 》，是我在2019年看完的第一本書。讀完收穫良多，因此就總結了一下，寫下一篇讀書筆記。 何帆的計劃是每年寫一份報告、一本書，寫30年，用

創業不易，戰神360創始人周鴻禕在低谷期也不禁發出了：“這幾年，真難熬，難熬到勝於我風風火火挑事的前半生，創業的人都是賭徒，一旦踏上了，恐無回頭路。” 其實，又何止網際網路大咖們栽過跟頭，踉

近幾年，隨著市場消費升級的推動以及人們生活水平的提升，傳統燈暖浴霸被智慧風暖浴霸取代的趨勢越來越明顯。作為國內專業的智慧照明品牌，小管家在國民需求升級的過程中不斷探索，推出了很多符合智慧家居大環境的智慧浴霸產品，獲得

【億邦動力訊】2月1日訊息，中國電信與海爾集團宣佈達成戰略合作升級。雙方從原先的技術、業務合作升級為智慧物流、健康飲水、智慧家庭、金融服務等多領域、全方位的深度合作，通過雙方的使用者感測器，為使用者定製個性化的智慧場

996 制度，不僅在經濟上赤裸裸的盤剝員工，更使得 中年危機 成為每個職場人的必然。 日常工作中，無論是新招進一個員工，還是有老員工想離

騰訊理財近日釋出《2018年終獎調查報告》，通過對全國多個城市年終獎資料進行調查，從地域、行業、年終獎金額、理財方式、計劃花費等多個維度展示身在職場的國人的年終獎現狀。 報告顯示了一些比較有趣的現象： 重慶和西安

在農曆春節前夕，公司人最惦記的，無非就是辛苦了一年之後，能拿到多少年終獎。 原本這應該是一個愉快的話題，但在年前幾家公司對內宣佈取消年終獎的新聞爆料之後，很多公司人都不敢對這份“薛定諤”獎金有什麼過高的期待

[ 摘要 ]據悉，去年公司創下有史以來最好業績，但績效獎金與前一年的16個月基本工資相差無幾，引發工會成員不滿。 騰訊科技訊 1月30 日訊息 據韓聯社援引相關媒體報道稱，去年創業績新高的SK海力士將於

投中網（https://www.chinaventure.com.cn） 報道：機器人能勝任什麼？ “上菜快了很多，但多智慧還感受不到。” 前來海底撈無人餐廳嚐鮮的舒小姐一邊用麻辣鍋安撫自己

來源 l 公眾號良大師（ID：lang-da-shi）作者 l 良大師 新東方開年會，一首吐槽神曲，火速躥紅。 歌曲名字叫《釋放自我》，由6名新東方員工演唱，用的是《沙漠駱駝》的曲風。 從現場視

新東方員工吐槽獲獎，有贊CEO吐槽遭罵，差距為啥這麼大？ 作者： 馬程 2019-01-29 19:33 新東方員工年會吐槽管理層的視訊刷屏後，被俞敏洪嘉獎

繼 新東方 年會後，又一家企業的年會也火了！不過走的卻是另一種路子。 近日，杭州電商公司有讚的年會上，高層突然宣佈將實行新的“996上班制”。網傳年會PPT圖片顯示，所謂“996上班制”即正

微訊號： 劉潤（ID：runliu-pub） 年底了，很多公司都在開年會，發年終獎。一年一度關於老闆的朋友圈大討論，也開始了。 李雷剛剛就發了條朋友圈：“老闆英明神武，年終獎給我發了12個月的

到年底了，到處是年會和年終獎，本該是一片祥和，奈何有贊卻把年會開成了鴻門宴，在本來喜樂共進的年會上公然宣佈996的計劃。 996是網際網路行業為應對高速的專案發展而開創的加班制度，就是早

圖片來源：網路 芥末堆 小筱 1月27日報道 “幹活兒的累死累活，有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的。”新東方年會節目爆紅網路，究其原因，無非是這種現象引起了很多人的共鳴，不僅僅是新東方，