【編者按】三大攔路虎橫亙普及道路，實際生活當中的家居智慧化與理想的智慧化差距甚大。  本文釋出於家居優選指數研究院，作者為趙佳琪；經億歐家居編輯，供業內人士參考。 近日，市場研究公司國際資料

編者按：本文來自微信公眾號：90度地產，（ID：hexunhouse），作者：苗雪豔，36氪經授權轉載 中央電視臺節目主持人撒貝南曾經的一個段子紅遍網路：別說什麼北上廣你愛來不來，捫心自問，應該是你愛留

劉強東最近丟擲的瓜多且大，吃瓜群眾有點吃不過來了， 京東的瓜更是接二連三，料足且猛，目前高管沫位淘汰以及快遞員取消底薪，要他們攬件計效。多位高管辭職等，吊足業界胃口，甚至讓很多人看不懂。 內行看門道，外行

松下電器通過在全球範圍內開展著對應市場需求的產品製造和以客戶為本的商業活動，提升了自己的品牌效應併為多國使用者提供了相對應的需求。如今，他們又有了新的創新成果。 松下將透明OLED顯示屏概念作為瑞士傢俱品牌

【獵雲網（微訊號：）北京】4月15日報道 重要資訊 人民日報談996 人民日報就近日熱議的996工作制發表社論：進行理性的分析之前，需要在價值觀層面澄清一個誤解，即對996有爭議，並不是不想奮

4 月 13 日下午訊息，在馬雲、劉強東、李國慶等企業家對 996 工作制相繼公開表態後，一週前已三連發博談及此事的環球時報總編輯胡錫進再發微博，跟進評論。他表示，每一個創業者肯定都有過比 996 更嚴酷的拼搏

— 作者 — 孫培根 從事網際網路，愛思考，終身學習踐行者 今天是315，對於所有企業公司而言，都是非常重要的日子，當然對於所有的消費者而言，也是重要的日子，因為在這一天將會有很多企業產品被央視點名

最近幾日相繼有網際網路大佬針對996工作制發表看法意見，《環球時報》總編輯胡錫進也與今日中午在微博發表長文，稱 “我覺得馬雲和劉強東說的是他們自己的真實感受，不過，一個大公司的競爭力如果建立在員工們

最近，因為京東在組織結構等方面調整不斷，圍繞著京東的各種真假莫辨的訊息也餘波不停。種種跡象表明：京東正經歷著一場自公司創立以來最劇烈的調整，而正是因為調整的振幅太大，這家知名網際網路公司也成為很多人圍觀甚至爭議

大公司 劉強東朋友圈發聲：京東不會強制995或者996 為18萬家庭負責不得不做出選擇 繼馬雲在內部講話中提到996以後，4月12日晚間，劉強東也在朋友圈發文，疑似迴應近來對996工作制的爭議。劉強

“現在京東物流內部也是一片混亂。”昨日，一位京東物流基層人員向長江商報記者講述瞭如今的工作狀態。 這是繼兩個月內陸續失去了包括CLO隆雨、CTO張晨和執行副總裁兼CPO藍燁在內的三名“CXO”，和京東大刀闊斧裁員

最近劉強東和京東有點火，各種喜提熱搜，彷彿處於風口浪尖一般。 不知道的可能不知道啥事，我簡單給大家捋一捋。 之前東哥在美國的那事就不說了，沒控制住荷爾蒙，一炮幾百億市值跌沒了，現在還沒

無貨源京東專案那要首先說說什麼是京東無貨源店群吧：京東無貨源店群的原理比較簡略，相信很多人都知道開一個無貨源京東店叫做單店，那麼把這種店把它量化，開十個，甚至上百個，這就稱為店群了，店群有以下幾點特徵：A；相對

4月9日是小米誕生的日子，同時也作為公司回饋米粉們一年一度的粉絲日，而2019米粉節作為第九屆，可謂別有一番意義，在早先的釋出會中雷總放出豪言——要在4月9日當天小米會推出10大福利、20款新品，讓利超2億元。那麼今

一則京東物流調整快遞員薪酬的訊息攪動了整個快遞行業。一時間對京東的批評之聲如雨點一樣噼裡啪啦的打下來，在輿論的引導之下，網民也完全不分青紅皁白加入進來。 京東物流不得不緊急迴應： 第一，部分地區