老闆好不好,看員工敢不敢懟他?
員工敢不敢懟老闆,敢不敢講真話,是檢驗老闆的最好標準。敢於直面問題,才能解決問題,有這樣認知的老闆,格局也差不到哪去。 1 網上有個馬雲演講的視訊,說到阿里員工和自己討論方案,有時候討論討論著,關鍵時刻
員工敢不敢懟老闆,敢不敢講真話,是檢驗老闆的最好標準。敢於直面問題,才能解決問題,有這樣認知的老闆,格局也差不到哪去。 1 網上有個馬雲演講的視訊,說到阿里員工和自己討論方案,有時候討論討論著,關鍵時刻
來源:港股那點事 原標題:劉強東開除兄弟,李國慶開除自己,網際網路大佬們怎麼了? 作者 | 沙眸 資料支援 | 勾股大資料 上週末,京東的開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%
【編者按】同質化現象嚴重、潛在問題不斷增多,對於已經迎來高速增長的洗碗機市場來說,當前的行業環境既有利好訊息,也有不利於行業發展的小危機。總的而言,隨著消費觀念的進一步往多樣化方向發展,洗碗機行業未來
賣身海航計劃不得不擱淺的當當終於走出了新的格局。 這一次,噹噹打破了成立以來就相當穩固的“李國慶+俞渝”的夫妻店模式。 “我和俞渝在‘夫妻店’經營的路上一路經歷了中國電商發展的起伏,這一路上有榮耀也有苦
編者按: 本文轉自公眾號亂翻書,作者程天一,創業邦經授權轉載。 企業家如何完成自我革命? 喬布斯回蘋果之後,他跟董事會吵架,換掉CEO,把其他董事一個個開掉,難度這麼高的工作他是怎麼搞定的?
這兩天,繼東哥性侵案之後,京東又一次處於風口浪尖。 2月16日,微博認證為數碼博主的“瘦出的肋骨已經消失的大俠阿木”爆料,他發現京東金融APP在後臺時,會自動儲存使用者手機截圖!不僅是截
為破解公司深層次危機,京東已啟動自上而下大刀闊斧的一輪人事調整。 京東又傳出裁員訊息。 據騰訊科技2月19日報道,在上週末舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高
有媒體報道,在上週末舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對此京東方面對外迴應稱,訊息屬實。 作為一家擁有18萬人的企業,目前京東這個級別的高管預估在幾十到100人左
京東金融產品開發的一個低階錯誤,被普遍缺乏安全感的網民當作又一起侵犯使用者隱私的事件。 當電商、網際網路金融等應用平臺因不當收集、竊取、洩露使用者隱私而成為網路安全的“重災區”時,只有說明真相才能減輕集體焦慮。
文| 張嫣 “你們看我像‘門外的野蠻人’嗎?”2016年的夏末,接手汽車之家後的第一次內部會上,陸敏用這句略帶調侃的話打開了緊張的局面。 那一天,原本計劃200人蔘加的會議最後來了將近400人,早到
一首“涼涼”又響起,滴滴裁完,京東裁完,下一家輪到誰了? 今天的中國網際網路紅利衰退,寒冬已經襲來,市場環境急劇惡化,網際網路企業花式裁員,沒有一家倖免的嗎?在裁員傳聞裡,京東、知乎、美團點評、摩拜、網易嚴選等
記者 | 周伊雪 京東正在進入變革深水區。 剛剛過完春節,京東集團就宣佈將裁員的刀指向公司副總裁級別以上的高層員工。 2月19日,有報道稱,在上週末舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈20
最近,京東又出事了。 而且把小雷搞得很生氣。 一網友爆料說,京東金融 App 會 偷偷儲存手機裡的圖片 ,他還錄了個視訊證明↓↓ 給懶得看視訊的機友解釋下: 在執行京
大公司 京東迴應“末位淘汰10%副總裁級別以上高管”:訊息屬實 36氪訊,針對2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管訊息,對京東迴應稱,“訊息屬實,集團正在積極推動
2月19日,據內部知情人士透露,在上週末舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。 針對此訊息,京東迴應稱“京東末位淘汰10%副總裁級別以上高官”的訊息屬實。