一提到AR眼鏡，總是給人視場角小，笨重、實用性不強的印象，而國內這家公司卻將AR眼鏡做到了接近普通眼鏡的重量，這家公司就是北京的混合現實眼鏡開發商太若科技nreal。 輕薄的鏡體、時尚的外形，重新整理了我對

最近是求職高峰，陸陸續續，我們公號後臺也收到了很多小夥伴的留言，有人害怕自己畢業便失業，有人不知道該如何選公司，有人工作幾年但還沒擁有核心技能…… 面對這樣的焦慮和困境，很多過來人，喜歡分享這樣一個經驗：

時逢3月8日婦女節，即聯合國婦女權益和國際和平日，網際網路招聘平臺BOSS直聘與智聯招聘先後釋出職場調查報告，分析職場之中男女性別差異、女性職場現狀、生理限制與選擇偏差等方面。 此外，今年政府工作報告中，就

CoHive再次與Sandbox VR合作，開設第二個位置中心。如果他的第一個位置是美麗的購物中心，現在Sandbox VR出現在雅加達Karet Kuningan二樓樂天購物大道。 體驗中心成為數字世界的一個遊樂

世界經理人專欄 陳春花 北京大學國家發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先後出任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼執行長，山東六和集團總裁。

“到2020年前，為女性發展賦能的培養課程數量增加30%，受培養女性員工數量增加20%，在2019年通過公益平臺舉辦至少三場女性公益活動。"在3月6日舉辦的"她：讓生活更美好"女性領導力論壇上

今天介紹一個很有意思的方法，在大家需要做選擇而又面臨糾結的時候，會有很好的幫助，它就是 37%法則 。 這個方法來自出版於美國的一本書《指導生活的演算法》，作者之一是布朗大學的計算機和哲學雙學士，書中基

用consul做grpc的服務發現與健康檢查 consul 服務發現與負載均衡 當server端是叢集部署時，client呼叫server就需要用到服務發現與負載均衡。通常有兩總方式

在某種程度上，婦女節是檢驗企業營銷價值觀的最高標準。 去年此時，某衛視一組“成熟的你更有味道”的海報，被業內普遍認為是“自殺式營銷”：意象毫無美感，口號不顯格調。在這個女性意識普遍覺醒的時代，連缺乏誠意的讚美都無法

1、男女薪酬差異大的原因是什麼? 最新報告顯示， 2018年中國女性平均薪酬為6497元，而該薪酬水平僅為男性的78.3%，這意味著男性的平均薪酬是8298元。 同時，男性薪酬

針對兩會記者佩戴的高科技採訪裝置，一些媒體給出的描述是VR或AR眼鏡，而其實，那僅僅是一款擁有攝像功能的谷歌眼鏡，並不是什麼VR和AR眼鏡。 那麼媒體提到的各種不同“R”的眼鏡，它們之間究竟

很多在工廠打拼的年輕人，都在逃離工廠這個工作環境，主要原因還是因為工作環境太差，而且待在工廠也沒有什麼發展，所以會選擇換一份工作。最近幾年比較火的行業，自然少不了程式設計師這份職業，雖然程式設計師的工作壓力比較

Aribnb釋出了新報告“工作的未來”。報告基於Airbnb委託益普索對7個國家（美國、加拿大、英國、法國、德國、澳大利亞和印度）的線上調查。 大多數在辦公室工作的成年人對目前的工作感到滿意（62%），近1

兩年前被三星收購的音響公司Harman已經申請了一項聲音系統的專利，該系統使用飛行機器人來創造環繞聲效果。該專利詳細說明了揚聲器如何在四軸飛行器幫助下在使用者周圍移動和旋轉，甚至會採用所謂的“垂直噴

3月6日，今天有 網路爆料滬江網校出現裁員情況 ，根據網路截圖，說滬江崩了，全部裁員。 聽口氣，該訊息有點誇張的成分，不過據說滬江網校是因為對賭失敗才出現裁員的，市場部門、督導部門都有涉