author/Gigi的時尚現場

一分鐘小雞腿05:對職場小白說,先變獨立再變專業

從大學畢業後,開始生活獨立。從今天起,我希望工作獨立。 在這一年的自我觀察中,我發現了一點:工作不夠獨立,還是學生思想。做的事情期待永遠有“導師”點評和打分,不打分就不外露。沒有“導師”驗證,也不打算自己找方

我們始終不能只靠技術來生活

雖然目前看起來我們都在做著自己的事情,一切在順利的進行著,但是,實則不然,我們每個人的身邊或是自身已充滿著“危機”,這裡說的危機是指你的自身價值可替代性 。 不管你做什麼,自己的不可替代性是最

最新挖礦模式大盤點 總共10種有些很奇葩

挖礦作為區塊鏈行業的核心構成環節之一,歷來都是行業關注的焦點。挖礦模式的改進曾為行業發展注入的強大推力,在過去的一年裡,市場雖然經歷了大幅的波動,但挖礦模式的多樣化的趨勢,從側面證明了行業發展依舊旺盛,且從未停

研究人員發現Bigscreen VR App中的安全漏洞

根據位於康涅狄格州West Haven的New Haven大學的研究人員稱(go Chargers!),由於一系列重要的安全漏洞,Bigscreen(一種流行的VR頭顯遠端桌面應用程式/社交體驗)一直容易受到黑客的攻

羅洪亮是忽悠 堅持有三個方法論

大家好,這裡是羅道創業圈,我是羅洪亮,今天跟大家聊的話題是:堅持有三個方法論 先大喊一聲,我就是堅持之神,我的名字叫羅洪亮,這是信仰,只有 有信仰的人,才能堅持到底,永不放棄,百折不撓。 我玩遊戲堅持

管理者委派工作的3步自檢

世界經理人專欄 胡浩 首屆註冊管理諮詢師,曾任華為市場部高階經理、中國電信研究院專案總監、獅子湖集團副總裁,清華大學、上海交大、中山大學管理學院特邀教授。

和員工談感情,還是談錢?

前天,我提到很多企業平時把員工叫做家人,但是一遇到困頓首先就考慮裁員減成本。今天, 再聊聊這種 把員工叫做家人的詭異做法 。這種把員工叫家人的做法,也是近十年內才出現的。 咱們中國人因為歷史傳

程式設計師毒雞湯:我們都該學會正確的失敗

如果每天工作八個小時,一週工作五天,那麼成為一個領域的專家至少需要五年。 這句話,我想大家都不陌生吧。作家格拉德威爾在「異類」一書中提出「一萬小時定律」,我們看到那些成功的人並不是天資超人,而是付出持續不斷

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