某天，小五看到小麗愁眉苦臉的，於是問了她有什麼心事~ 說到這裡，也給大家推薦一個架構交流學習群：614478470，裡面會分享一些資深架構師錄製的視訊錄影：有Spri

前言 工作兩年左右，實習一年左右，正式工作一年左右，其實挺尷尬的，高不成低不就。因此在面試許多公司，找到了目前最適合自己的公司之後。於是做一個關於面試的總結。希望能夠給那些依舊在找工作的同學提供幫助。

有個問題一直困擾著 Scala 社群，為什麼一些 Java 開發者將 Scala 捧到了天上，認為它是來自上帝之吻的完美語言；而另外一些 Java 開發者卻對它望而卻步，認為它過於複雜而難以理解。同樣是 Jav

前言 最近有些朋友在面試阿里，加上 Java-Interview 專案的原因也有小夥伴和我討論，近期也在負責部門的招牌，這讓我想起年初那段長達三個月的奇葩面試經歷。 本來沒想拿出來說的，畢竟最後也沒成。

企圖利用java的錯誤判斷機制來提高效能是錯誤的： 因為異常機制的設計初衷是用於不正常的情形，所以很少會有JVM實現試圖對它們進行優化，使得與顯式的測試一樣快速。

我搞JAVA也有6年了, 因為我比較貪玩,上進心不那麼強, 總是逼不得已為了高薪跳槽才去學習, 所以也沒混成什麼大牛, 但好在現在也已經成家立業, 小日子過的還算滋潤, 起碼頂得住一月近萬元

程式員，一個令人嚮往的職業，看起來有著高薪酬、高技術，還是一群高智商、頭腦靈活的人。事實上，程式設計師的工作，讓人非常抓狂，程式設計師的生活，異常線性單調。而且技術更新快，相互之間競爭壓力非常大~~ 相信

小編現今四年開發經驗，前前後後為了進阿里面試十次（阿里旗下—螞蟻金服，天貓的offer都被hr因學歷而被拒，最後的菜鳥面幸運的被錄用，拿到P6offer，真正的“十面”阿里！） 本文前半部分主要分享面試總結

就在近日，智聯招聘公佈的資料更是側面印證了很多公司“瘦身”的事實：“2018年第二季度，小微企業用人需求較第一季度平均下降26.6%”。 裁員大潮正滾滾向前，席捲各行各業！ 你做好失業的準備了嗎？

這些建議和技巧將幫助您提高程式設計和編碼技能，這對於成為更好的Java開發人員至關重要。這些技巧對核心Java開發人員和Java Web開發人員同樣有用。 1.學習Java 8 對於Java開發人員來

回想自己做開發的這八年多，我獲得了很多，技術能力、培訓、出國、大公司的，還記得剛剛出來第一年那段時間，太多東西不懂的，我都是一切聽從老大的安排，敲敲程式碼，看看資料庫，測試自己和別人的程式碼；這樣幹了一年

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本文根據java開發人員在編碼過程中容易忽視或經常出錯的地方進行了整理，總結了十個比較常見的低階錯誤點，方便大家學習。 1、不能用“==”比較兩個字串內容相等。 2、 對list做f

這幾天，程式員微博圈悄然流傳開多張開發者扎心海報，盤點了各類開發者程式設計師經常遭遇到的大眾的一些刻板印象和吐槽……這個鍋，作為開發者的程式設計師們紛紛表示，好像說的還有一點道理喲……

瞭解有關在Java應用程式中通過使用充血模型+構建器等設計器模式設計防彈程式碼的方法。 毫無疑問，優秀的編碼實踐帶來了諸多好處，例如干淨的程式碼，易於維護以及流暢的API。但是，最佳實踐是否有助於資