本文看點 · 2012年至今，中國勞動力逐年減少，招人成為企業痛點。 · 創業公司能夠快速成長，得益於老闆出馬搶人才。 · 越靠近匹配結果，求職招聘平臺的價值越大

今日薦文的作者為 中國電子科技集團有限公司專家李慶劍，中國電子科學研究院，中國電子科技集團有限公司發展戰略研究中心專家楊巍，馬亭。本篇節選自論文《 基於體系工程理念的大型複雜軍事資訊系統 核心能力建

經常有很多優秀的候選人，明明很符合用人單位的招聘條件，但是就是接不到面試通知，廢話不多說，下面列出一些簡歷優化的小技巧，都是乾貨，僅供參考，後續會再寫一篇面試小技巧。 第一，確定簡歷的幾大板塊。簡歷介面不一定

最近因為團隊專案被邊緣化，新專案接連流產，已經可以上市的專案突然宣佈不做了，又加上外包崗的離職，作為正崗也有被裁員的風險，於是出去看了一下機會。面試了阿里巴巴，百度，頭條，趣頭條，小米，愛奇

2018年10月9日至10日，”2018可信區塊鏈峰會”在北京召開，會議由中國資訊通訊研究院、中國通訊標準化協會和可信區塊鏈推進計劃聯合主辦。智聯招聘集團首席產品官汪維綱，中國資訊通訊研究院院長劉多，中國資訊通

10月10日，在2018可信區塊鏈峰會區塊鏈人才生態發展論壇上，智聯招聘釋出了《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》，今年以來，區塊鏈人才需求增長猛增。 根據智聯招聘全站大資料，以2017年第

我敬佩有夢想的人，我更敬佩朝著夢想前進，合理規劃自己人生的人。 本人畢業於浙江某大學計算機專業，2009年出入職場。懷著對計算機行業的無比熱愛，從大四實習開始，就一直不斷找相關工作崗位。 第

2018年9月5日，ISC網際網路安全大會——“中國網路安全產業人才培養體系建設論壇”在國家會議中心舉行，智聯招聘CTO李京峰出席活動，與美國雪城大學、北京航空航天大學、武漢大學、廣州大學等高校網路安全學科帶頭人以及

第二十五節決策樹系列之資訊增益和資訊增益率(4) 上一節我們講解了決策樹的分裂條件以及評估純度的其中一個方式，基尼係數。本節的話，我們再講解一個評估純度的方式，基於資訊增益的方式，即ID3樹使用的評估方式。

國家網信辦6日在此間開幕的第二屆數字中國建設峰會上釋出《數字中國建設發展報告（2018年）》。報告顯示，2018年我國數字經濟規模達到31.3萬億元，佔GDP比重達34.8%。 報告顯示，我國創新體系建設逐

據工業和資訊化部5月6日訊息，第二屆數字中國建設峰會5月6日在福建福州開幕。工業和資訊化部黨組成員、副部長陳肇雄，工業和資訊化部黨組成員、副部長、國家國防科技工業局局長張克儉出席會議，陳肇雄致開幕辭並主持主論壇。

脫胎於聯想集團的平安聯想智慧醫療，在2019年3月之前，全稱還叫“聯想智慧醫療”。 3月19日，平安集團億元“砸向”彼時的聯想智慧醫療，其成為了平安科技板塊中專注提供智慧醫療整體解決方案的“緊

4月18日，由中國資訊協會主辦，資訊化觀察網、中國資訊協會傳媒中心、國潤互聯資訊科技研究院共同承辦的“2019中國資訊科技主管大會”在北京召開。杭州新中大科技股份有限公司獲邀參加本次會議，並獲頒“2019中國資

隨著家居主要上市企業年報的陸續公佈，2018年行業遇冷的猜測已成現實。成本高企擠壓利潤、競爭激烈客戶流失是壓在傢俱企業頭上的兩座大山。面對傢俱業早期紅利逐步消退的現狀，不少企業利用數字化轉型，以期在集中度加速提

【編者按】處方外流在國內實行已有數年，在大資料等新興技術的加持下，醫保控費效率和效果都得以提升，本文以梧州市處方外流為案例，加以分析討論。 本文為投稿稿件，作者葛夢玲；經億歐大健康編輯，供行業