試想一下，你要離職，而你的老闆不僅鼓勵你，而且還表示會給你提供一筆資金，讓你創業…你會怎麼想？這種看似天方夜譚的事情最近還真就發生了，而且是在一家國際知名的大廠裡發生的。 據 CNBC 北京時間 5 月

眾所周知，亞馬遜是全球最大的電子商務公司。其創始人貝索斯已經連續3年登上全球首富的寶座。 而最近，關於亞馬遜的新聞可以說是層出不窮。電商巨頭亞馬遜日前表示，如果員工想離開公司，並組建以遞送包裹為中心的初創企

【TechWeb】5月14日訊息，據美國財經網站CNBC報道，當地時間週一，亞馬遜表示，如果員工想離開公司創辦快遞初創公司，它將提供最多1萬美元的資助。 此外，亞馬遜表示，它還將向這些員工支付相當於他們在該

亞馬遜創始人兼執行長傑夫·貝索斯(Jeff Bezos) 騰訊科技訊 5月14日訊息，據外媒報道，電商巨頭亞馬遜日前表示，如果員工想離開公司，並組建以遞送包裹為中心的初創企業，該公司願意向他們提供最多1萬美

編者按：本文為投稿，作者為投資人信口說，他從美術培訓二十年發展的歷史角度出發，講述了包括番茄田、童畫、夏加兒等在內的美術培訓行業從興起至今二十年的起起伏伏。作者認為美術培訓剛剛走過了一個蓬勃的10年，之後隨著資

4月23-24日，由創業黑馬&美壹號主辦的《黑馬產業大課：美業萬億商機的升級與重做》在京開講，乂渠品牌管理聯合創始人王瑛以《加盟商簽約後的管理與機制》為主題發表演講。 許多美業品牌都在做連

點選上方“ 騰訊科技 ”，“星標或置頂公眾號” 關鍵時刻，第一時間送達 來源 / 矽谷封面企鵝號 歡迎下載騰訊新聞APP，檢視更多科技熱點新聞 劃重點： 1、 美國有遏制壟斷

[ 摘要 ]這38條成功原則是亞馬遜二十多年來遵守的信條。它們充滿了亞馬遜式的特色，比如強調為客戶服務，以及“除非你知道更好的”條款。但試圖成為“世界上技術最熟練的人力資源組織”等因素，也反映了人力資源總監加

投中網（https://www.chinaventure.com.cn） 報道：國有資本投資、運營公司的試點範圍將進一步擴大。 據新華社4月28日訊息，國務院印發了《改革國有資本授權經營體制方案

2019年315晚會上，央視曝光了電話外呼系統。該系統不僅可以模擬出與真人無二的聲音，同時還可在電腦不開機的狀態下撥出電話，最多時一天可撥打5000個推銷電話。 據360安全大腦提供資料分析的《2018年中國

原標題：亞馬遜的“經營邏輯” 駕馭不確定性是組織管理的核心挑戰，組織各級員工擁有持續創造力是根本解決之道，而授權給各級員工，是推動企業成長的根本動力，實現這一點首先需要做到鼓勵試錯行為。

產品經理是CEO的學前班，大部分的產品經理可能都希望自己成為下一個喬布斯或者張小龍這樣像神一樣存在的產品經理。或許有的人想過創業，或許也有人沒想過創業，但一定都想過做一款自己的“產品”。做產品的時間越長，那個躁動的心

生鮮一直是零售電商領域最難啃的骨頭，生鮮電商90%以上的死亡率也讓創業者望而卻步。但隨著消費各細分賽道的成熟和視窗期的消失，少有人啃的硬骨頭，卻成為消費領域的最後一片“藍海”。 而超高頻剛需的特點，也註定了

彭博社今日發表文章稱，過去今年中中國電動汽車行業迎來了快速的發展，大量新企業入局。但是不久之後這個市場即將迎來洗牌，受到補貼退坡和國外企業競爭等因素的影響，今年中國電動汽車行業很可能迎來洗牌，大量實力較弱的企

風向轉變得很快。前天，馬雲還在鼓吹996是修來的福報，惹來巨大爭議，今天，馬雲就快速回歸“理性”了。兩種論調，兩種立場，交揉在一起，看起來怎麼說都那麼有道理，要不怎麼是馬雲呢。 馬雲本不該跳出來說這話。但他還是說