好活：為外賣平臺合作商創新組織變革，降低用人成本
網際網路時代的到來，催生了許多新的商業模式。一日三餐通過O2O外面平臺下單送貨上門服務，消費者足不出戶就可享受到美食，極大方便了人們的生活。由於外賣騎手需求的日益增長，各大O2O外賣平臺為方便招募和管理外賣騎手，第三方合作商行業應運而生。
外賣平臺第三方合作商並不廣為人知，但是在各大騎手事故事件中，其往往扮演反面角色。然而，他們也是有苦說不出。有外賣平臺第三方合作商負責人表示，外賣配送行業是人員流動性非常大的行業，如果公司頻繁與外賣騎手簽訂勞動合同，不僅公司的用人成本激增40%以上，造成公司虧損，因此，很多外賣平臺第三方合作商與騎手勞動關係問題一直處於灰色地帶，也是其屢現負面新聞成為眾矢之的的重要原因。
另據實際調查顯示，深圳外賣騎手400單以上就是8.5元一單，工資月結。 天氣好的時候， 騎手一天干十二三個小時，可以跑到30-40單，月休2-4天 。 深圳外賣騎手一個月工資大概7000-8000元 。如果簽訂勞動合同，現在8000元的騎手，到手收入僅為6300多元，雖然獲得很多保障，很多外賣騎手很難接受。
那麼，外賣平臺第三方合作商和騎手如何才能獲得雙贏，並且合法合規呢？針對外賣配送行業特殊情況，好活平臺提出組織結構變革解決方案，形成大中小企業融通發展創新模式。外賣騎手通過好活小程式-我的創客星一鍵創業，轉變為個體工商戶創客。通過好活平臺與合作商形成商事合作，最終形成O2O外賣平臺、第三方合作商、外賣騎手大中小企業融通發展。
對於外賣平臺第三方合作商而言，轉變為商事合作關係，形成創新的組織管理模式，解除勞動關係風險，同時降低管理成本，降低騎手招聘成本，整體降低用工成本20%以上。而外面騎手轉變為創客，進行大眾創業，享受國家個體戶3萬以下月收入免增值稅的優惠政策，且個體戶可按國家要求自主選擇繳納社保和社保額度，而好活平臺將對接社保、報銷公司，在不大幅度降低外賣騎手辛苦收入的同時，為其提供安全保障。
我國外賣送餐員數量已超過300萬人，平臺難以進行有效的直接管理，因此普遍採取的是外包模式。外賣平臺第三方合作商賺取微薄利潤，卻與外賣騎手共擔極大的風險。您是否也想要解決這一行業問題？好活竭誠為您服務。
在產業不斷創新發展、智慧融合、技術推動的新形勢下，創業者需要一場可以指導各產業發展方向、釐清各產業發展脈絡、引導並連結資本風向、有重大影響力和啟發性的行業聚會。
2018年11月29日-30日，由億歐公司主辦的“智慧產業 美好生活”2018億歐創新者年會曁第四屆創新獎頒獎盛典將在北京國貿大酒店盛大召開，這將是一場匯聚5000名各產業創新者、行業領袖、國內外知名專家學者的行業盛會；是一場以引導、指引產業風向為目的，啟發並分享成功案例，將國內外先知學者的思想提前帶到國內的預見性盛會。
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