華為36歲工程師猝死肯亞,比賺錢更重要的也許是健康和生命
人生在世,多賺錢還不夠,你更應該在意的是,自己到底是不是在拿命換錢。
這幾天,在天涯和水木社群有一個帖子,是一個華為36歲工程師猝死肯亞的事件描述。
人生實苦,有時候比賺錢更重要的也許就是健康和生命。
以下內容來自於天涯和水木社群:
劃個重點和總結:
1、進了華為,就意味著高薪和高承受力
任何一個公司,都是員工幹活,老闆發工資,當能力不匹配發的薪資的要麼降薪、要麼離職。
華為能夠走到今天這麼強大,靠得也是嚴管理、高付出、高回報、高強度加班。
2、加班和高薪的背後,都是健康的代價
華為的員工崇尚加班,甚至是7X24小時的努力,因為在同等條件下,你不拼盡全力,就是被淘汰和拿低工資。
為了高職位、高薪酬,你要做的就是比別人更多的努力和付出,全身心的投入,一個人幹好幾個人的活,甚至只拿一個人的錢。
36歲的工程師,身體不適,有高血壓,還拼命的加班,最後不幸猝死。為了高薪和高回報,背後都是用自己健康的代價換來的。
3、工作和生活背後的博弈
工作是為了生活的更好,而生活不僅僅是為了工作。
張愛玲說:“中年以後的男人,時常會覺得孤獨,因為他一睜開眼睛,周圍都是要依靠他的人,卻沒有他可以依靠的人。”
華為這位不幸去世的工程師,他要養一個全職太太、兩個孩子和一個老人,所以不敢輕易辭職,也只能常駐肯亞,即使因為高血壓身體不適,也要長期熬夜加班,最後導致不幸發生。
即使跳槽或者離職回國,文中的工程師在深圳也許連駐外收入的1/5都趕不上,揹負著那麼大的責任和壓力,試問誰又能輕易放棄呢。
工作和生活背後的博弈其實是每個人都不容易,用身體和健康拼命,拿命換錢,本錢越來越少,可置換的資源越來越不對等,越來越焦慮和無奈。
4、發文的目的和賠償
畢竟,工程師是因為長期駐外,帶病加班,算工傷,商業保險能陪多少錢呢?
按照勞動法等法律法規,喪葬補助金6個月,供養親屬撫卹金需要提供配偶、父母等提供喪失勞動力才可以領取,僅有供養子女撫卹金每月為工資的30%(孩子到18歲),相當於可以獲得45個月工資左右的撫卹金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍,大概50萬元。 所有的商業保險加工傷保險合計180到200萬元左右。華為的內部股票,不能繼承,只能內部轉讓,所以至於能拿多少,文中也沒有說。
綜上所述,所有的補償加起來不超過300萬元,還要涉及到扣稅等,就算不扣稅300萬元,對一個不上班的媽媽,帶著2個孩子,還有一個老人,在深圳連個房子首付都付不起。
所以,文中沒有說到華為的HR部門給予的補償標準,只是強調常年駐外,連續22個月加班不休息,最後遭遇不幸。
我很理解這個遺孀的角度,因為沒有任何收入,所以儘可能希望補償多一點。而華為的HR認為自己按照法律法規執行,不存在不合理的地方,不惜大家對簿公堂。
如果訴諸法律,這個華為工程師的遺孀是打不贏這個官司的,發文的目的只是希望能多一點補償。
畢竟,對於一個沒有工作的媽媽,帶著兩個孩子和老人,生活真的很貴。
5、企業的品牌與價值
任何一個企業,靠奮鬥和加班成就自己的輝煌,值得尊敬,也應該更多的從人性的角度考慮,給與員工更多關懷和照顧。
對於華為的18萬員工來說,這種猝死的概率很小,遺孀有她的角度,企業有企業的難處,真心希望能在彼此之間有一個平衡點,也讓企業成為一個受人尊敬的百年老店。
有時候,生命可以很堅強,也很多時候,生命卻真的很脆弱。因為,人生無常。透支身體換得所謂的名利,會瞬間一掃而光。
人生不易,不“累”不現實,在這個社會裡很多人都是在生存的邊緣徘徊。在生活的殘酷現實面前,除了絞盡腦汁的玩命的工作,似乎沒有更多好辦法。我們都不知道哪一天會倒下,但不敢不前行。
復旦青年教師于娟不幸辭世,年僅33歲,以下是她曾經的感悟:
在生死臨界點的時候,你會發現,任何的加班,給自己太多的壓力,買房買車的需求,這些都是浮雲,如果有時間,好好陪陪你的孩子,把買車的錢給父母親買雙鞋子,不要拼命去換什麼大房子,和相愛的人在一起,蝸居也溫暖。癌症是我人生的分水嶺。別人看來我人生盡毀。其實,我很奇怪為什麼反而癌症這半年,除卻病痛,自己居然如此容易快樂。我不是高僧,若不是這病患,自然放不下塵世。這場癌症卻讓我不得不放下一切。如此一來,索性簡單了,索性真的很容易快樂。名利權情,沒有一樣不辛苦,卻沒有一樣可以帶去。
人始終要承擔一些責任和扮演一些角色,現實是殘酷的,生活是艱難的,所以不是勸你不玩命,而是認清生活的真相後依然熱愛生活,懂得生命的價值所在。
雖然現實殘酷,但不管工作和生活中遇到什麼困難,都要在二者之間找到一個平衡點,保持良好的心情,保證健康的體魄。