以 ITer 的角度看，以下是個典型的基類聲明：

class 職場人
{
    public const string 觀念 = "...";

    public virtual void 方法();

}

1. 觀念

樹立財富來自於朋友的思想。在家靠父母，在外靠朋友。我是個微不足道的小人。我的一切都要靠朋友；

結識朋友靠交往。交往是一面鏡子----你對他怎麽樣。他就對你怎麽樣。你付出了真心，他必回報你真心...

---- 這是天下唯一以最便宜的投資獲取最豐厚回報的項目了

2. 方法

virtual 這個keyword真好：方法能夠人人不同，但能夠相互借鑒。用過的人會發現，事實上都是大同小異

真正懂得了樹立正確的職場觀念，方法還就真的不用愁呢，由於他會用心地觀察、學習職場規則、規律。並能迅速掌握它；不懂的則根本不會在這個方面下工夫。有的甚至成為職場團隊建設的絆腳石。那麽他的職業生涯當然就如風雨中的一葉小舟，動不動就要麽擱淺、要麽就沈沒。最後跑來吐槽---

都是別人的不正確，自己是多麽的無辜。。。

回復也多是不著邊的：跳槽吧。自有養爺處。

。。

------這樣的人人性不改，他到哪都好不了。

人性是什麽？就是頭腦裏的職場觀念，這樣的觀念支配著他的職場行為和行動，觀念不對，行為、行動就是異樣。結局自然好不了

職場觀念正確的人，絕對能吃得苦、能任勞任怨不抱怨，可以胸襟豁達，可以獲得上上下下及周圍同事們的贊揚

好些東西已經分辨不出是觀念還是方法了，舉例說明：

交友----交什麽友？怎麽交友？

職場----做什麽？怎麽做？

PS。CSDN真是高人輩出啊，有人說這東西是心靈雞湯。有人說其是大道理，還有的跟量子力學捆綁起來借機大罵技術版塊的那老三位----我才發現懂量子力學還真高大上啊，這裏科普一下吧---大三物學院就學量子力學了，讀研可讀凝聚態...

兵馬未動，糧草先行。我們先來澄清下職場中的常見概念

1。好壞對錯善惡

這是個easy絕對化的概念。很多人一做事就錯，一說話就讓人不舒服、就想頂撞他---可他們的出發點是好的呀！

這是緣於他把好壞對錯善惡絕對化的緣故。

中國人自打呱呱落地後就開始了漫長的、全方位的、嚴格、絕對化的好壞對錯善惡

可結果呢？

結果就是：拿它框別人。別人想抽他。拿他框自己，自己呆傻了、孤立了、貧困了、走投無路了！

好壞對錯善惡是個相對的概念，在某一場景的好壞對錯善惡在還有一場景也許正相反
比如：你所在的小組千辛萬苦完畢了一項任務，那麽對你們自己來講。你們大家是同心同德完畢了工作。必定要爭取對應的、最大化的利益，並且自然地，大家會自發自覺地統認識和口徑。

但是，當你們所完畢的模塊沒法集成到公司的大項目中去，因此而拖了公司項目大進度的後腿時，你們自己的好壞對錯善惡認知就和公司級好壞對錯善惡認知相左了。所以說。對錯好壞善惡是個相對的評價概念。使用時不能絕對化之。

結論 ：我們小時候百煉成鋼的認識認知未必是正確的（居然所有都是錯誤的！

以後還會講到的）

2。財富來源

君子愛財，取之有道。

碰過無數次釘子的你們體驗過“取”嗎？差點兒血流成河的體驗都是“賞”吧？

財富，也是個相對的概念，這兩個字放在一起，居然還有了些貴的屬性，這一點非常有意思。

比爾-蓋茨，巴菲特，索羅斯等等等等，既富且貴，對不？

我們應該給我們自身做個明白的定位。我來自哪裏，我身在何處，我是什麽樣的社會角色，我的理想是什麽，我該如何去完畢我的目標？

能占有巨額財富人有三：根正苗紅、繼承、出類拔萃的個人能力，此三類人是我們常人累死都所不能及的。

常人的財富獲得就不能以他們為模板，常人自有常人的財富來源，前提就是：常人要給自己準確定位到常人的位置上（微不足道的小人物），不迷戀、不奢望、不追求前三類人的成功“經驗”，腳踏實地地好好幹，依然能夠獲得不錯的生活水平和社會地位。

那麽。常人的財富究竟來自哪裏呢？

常言道，在家靠父母。在外靠朋友。

（本文因信息量太大，多採用跳躍式節奏，邏輯關系自己梳理，花點時間？值！）

好些人混跡職場多年，或是沒有朋友。或是爛交了些酒肉朋友。都是不懂的表現。

CSDN上訴苦職場差強人意的帖子可不少。都是把情況弄到不可收拾的地步了才跑出來吐槽的，我要問，你早幹嘛去了！

朋友---多麽廣義、多麽包容、多麽美妙的名詞！

他。或是你的發小，或是你的同學。或是你的夥伴，或是你的同事，或是你的上級，或是你以前的對手、也包含你以前的敵人。是否能都變成你的朋友，就看你的認識、你的胸襟、你的智慧和你的手腕了！----我P憋的？憑什麽？我會那麽賤嗎？----前面說了。在外靠朋友。

沒有永遠的敵人，僅僅有永遠的利益。

3。自我的實現

都曉得欲進先退，欲跳先蹲，那麽，欲要自我。就得先做到無我。什麽是無我？前面說了，我是個微不足道的小人物，我拿別人都當成是大人物。我（你）這麽說我（你）自己我（你）不吃虧的----因此少什麽了？

我的利益是小問題，別人的利益永遠都是大問題。我幫助別人，說話做事，工作等方面我更能站在他人的立場上。

。。

我在單位就會任勞任怨，別人不願意打水我去打，別人不樂意做的雜活我去做，別人不喜歡接手的疑難雜癥我總能替大家著想。。

。因為總能站在領導的立場思考問題的解決方式。我的發言和做事就更能具有大局觀，就能說到領導的心坎上，自然就能比別人更有提升的價值。錢自然就比別人掙的多，這年月，誰跟錢有仇；普通人，誰家有難事，我總能前後予以周到的幫助，當朋友有了外找。他一人做不下來，須要拉人幫忙時，他能不想到你嗎？你是白去幫忙的嗎？還不是幫忙分那財富去的？與之相反的，是過分的自我導致無朋無友。最後落得個做是個死，不做更要死的尷尬結局。

可見，自我的實現事實上都是通過無我的表現來達成的，趁著年輕，多做些實事吧。

寫到這裏，有些累了（事實上是煩了），以後再補充（未完待續）！

你最該知道的事（職場）