那天在IT職業咨詢QQ群裏聊天，提到騰訊、阿裏，我說跟著這兩家公司從小到大的朋友，都獲得了不菲的回報，成了富翁或者財務自由了。

有群友感嘆說：“是啊，我們錯過了那麽多機會。”

看到這句話，我心裏一動，是啊，我們是錯過了不少機會，可是，眼下還有很多機會，我們怎麽樣知道它是機會並且抓住它呢？

什麽是機會

馬雲經歷兩次創業失敗後，第三次湊了50萬在馬雲家裏創業，最多時一個房間坐35個人；馬化騰曾經想要60萬賣掉QQ卻找不到買家……如果把我們放在那樣一個時刻和情境下，你會選擇跟著雙馬走下去嗎？

恐怕大多數人都會搖頭。

再看現在，有很多做直播的、做互聯網金融的、做人工智能的，將來一定會出現一些巨頭。可眼下互金哀鴻遍野，直播政策收緊，人工智能還未有符合習慣的普及型應用，你會跟著走下去嗎？你會等到某些公司成功的那一天嗎？

恐怕大多數人都會搖頭。

於是，現在，我們回頭去看，會說，“我們錯過了那麽多機會”；將來，我們回頭看現在，依然會說，“我們錯過了那麽多機會”。

那麽，問題在哪裏？為什麽你認為當年的阿裏、騰訊不是機會？為什麽你在當下的水深火熱中覺得沒有機會？

其實，最重要的，是，你對機會的定義。

所謂機會，就是你預判某件事的前景光明，你因之做出的選擇會給你帶來超越預期的回報。

以我們常見的工作選擇為例，當你覺得這家公司將來做大的可能性很大，有大概率能做到行業頭部，你覺得和這家公司一起工作非常有前途。那麽，選擇這家公司，就是你的一個機會。

那麽，怎麽判斷某家公司的前景呢？

參考下面5點：

1. 它所在的行業怎麽樣，處於上升期嗎？
2. 它的產品怎麽樣，是人們為了完成某些事情所必須的嗎？
3. 它的創始團隊怎麽樣，夠深謀遠慮嗎？配置合理嗎？有激情和執行力嗎？
4. 公司的產品或服務，用戶每一次使用給它帶來多大價值？
5. 用戶會以什麽樣的頻度來使用這家公司的產品或服務？

當你覺得一家公司前途光明時，就可以圍繞這家公司發現屬於你的機會。比如：

1. 進入這家公司工作
2. 投資這家公司
3. 圍繞它所在的產業鏈提供服務

有個朋友在西安念念讀書會的共創空間創業，他看到了念念讀書會孵化的項目——竈王幫，認為很有前景，就拿自己全部家當40萬投了天使輪，當時轉賬後連一紙協議都沒有，只有一個短信！這位朋友認為這是一個機會，如果竈王幫有後續的融資，估值翻上幾倍，那他就可以獲得極好的回報。

再比如2016年知識經濟領域湧現的三大明星產品，邏輯思維的得到、分答、知乎Live，也可能存在巨大的機會。如果你比較看好分答，這時你就有很多選擇：

• 加入分答，與公司一起成長
• 在分答上註冊答主，通過回答問題來求發展
• 培養提問能力，通過在分答提問來賺錢
• 圍繞分答的答主進行服務，比如提供工具，整理回答過的問題、轉換語音回答為文本等
• 尋求成為熱門答主的經紀人，運營他（她）的品牌

這些都是我們看到的機會，那麽怎麽抓住呢？

成為有準備的人

“機遇只青睞有準備的人”這句經典的話可以作為我們如何抓住機會的綱要：當你有足夠的準備，處於就緒狀態，就能看見並抓住機會。

那麽該怎麽做準備呢？

• 1）成為學習型動物

要有足夠的好奇心，願意了解周圍發生的事情，探究它們的邏輯，學習裏面蘊藏的知識、技能、模式與經驗。

只有成為具有好奇心的學習型動物，你的認知邊界才能不斷向外擴展，能力才可以不斷的提升，眼界才能次第打開，才能看到更多的機會。

要相信人一定是可以通過學習來自我完善的，一切皆有可能，這樣的學習型心態，會讓你能更加積極地面對生活，遇到問題就能夠抱著學習的態度去琢磨：這個困難該怎麽解決？過了這個坎兒，我能得到什麽樣的提升？

• 2）提前儲備相關知識、技能、能力

有了學習型思維，當你看到AlphaGo戰勝了李世石，如果你對AI感興趣，對機器學習感興趣，那就會去了解AlphaGo背後的事情，它用了什麽技術，有沒有類似的開源的算法、框架可供學習。

如果你做一番信息檢索工作，就會發現已經有很多AI類庫，比如TensorFlow，那你就可以了解TensorFlow，用它做一些小的DEMO或者應用，看看自己是否喜歡……

這麽一路走下去，你就具備了人工智能相關的知識、技能、經驗，當有公司圍繞人工智能創業時，你就可能成為它們需要的人才。

• 3）培養選擇的能力

今天上班開車還是坐公交，晚上多幹兩個小時再下班還是早早下班去約會，有個獵頭打電話我要不要了解一下那個職位……

每一天我們都在做選擇，很多選擇看起來無關將來，但是一定有某些選擇，當時看起來無關緊要，卻決定了我們將來的人生軌跡。

如果你不能做出長遠來看有價值的選擇，就會經常感嘆：

1. 要不是當年怎麽怎麽……
2. 要是我那時那樣做就……
3. 幸虧我當時又追問了她一句……

要想讓自己將來回顧人生時少一些遺憾，就一定要能夠果斷地權衡取舍，在當下就做出對自己有意義的選擇。

那要想能夠果斷地做出對自己有長遠價值的選擇，就要在內心建立起自己的標準，培養自己的定見。

一個行之有效的辦法就是：不斷思考哪些人、事、物對我最重要。

日想，夜想，周想，月想……

身體好時想，生病時想，工作上獲得了晉升時想，拿到年終獎時想，夜裏加班到12點時想，被解聘時想，和老婆吵架時想，春節沒辦法回家過年時想……

在各種各樣的情境中不斷地琢磨、記錄，你慢慢就能發現什麽人對自己更重要，什麽事兒對自己更重要，什麽東西對自己更有價值，然後，就可以建立起自己的清單，遇到選擇時刻，就可以根據清單來做出決策：能給自己最重要的人、事、物帶來貢獻的，就是你要選的，反之，就是要放棄的。

• 4）建立先給後得的意識

我們看到很多人好像一下子“成功”了，但其實你去仔細了解，就會發現，他們的成功絕無幸致，背後一定有你沒有看見的選擇、努力和堅持。

春天播種，秋天才能收獲。這是自然之理。然而我們現在往往比較浮躁，不願意沈下心來做事，老想著一夜致富一朝成名。這種想法會讓我們焦慮、喪失平常心，很難付出精力持續投入地去做成一件事。一定要時刻警惕這種想法，不要被它腐蝕。

我們要能夠判斷自己的選擇並堅持自己的選擇，合理抑制走捷徑的欲望和即刻回報的習慣，建立起先給後得的意識。

當你能夠不計回報的為一件事付出時，往往你會在將來收獲意外之喜。

• 5） 與不確定性共舞

當我們做了各種各樣的準備，還不一定能夠抓住機會。

首先，機會往往與不確定性伴生，你選擇任何一件事都會有各種各樣的成本和風險。如果你不能接受不確定性和風險，就會傾向於留在比較安全穩定的這一邊，錯過把握機會的時機。

其次，機會意味著取舍。而要舍棄某些既得的東西會很難，比如豐厚的薪水、優裕的生活、良好的地位和形象。尤其是，你的新選擇還有很大不確定性的時候，更難有從零開始的勇氣走向新的機會。

所以，也許這是抓住機會最最重要的一條了：培養與不確定性共舞的心態。

什麽都板上釘釘的事情，往往缺乏挑戰，也鮮有令人驚喜的未來。只有不確定性的加持，才會產生超越期待的將來，也才會帶給你創造未來的成就感與意義感。

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我們錯過了那麽多機會，怎麽辦（就是預見未來的能力，並且要去做、要去投入，所以要主動學習、儲備、選擇，要不斷的思考）good