5）避免不一致傾向
避免不一致傾向實際上就是人天生就害怕改變。相同是由於人類大腦的生理機制決定的。由於這樣的傾向能夠帶來節省運算空間和能量的優點。這樣的抗改變模式的形成，可能的原因例如以下：
A) 迅速作出決定對生存來說至關重要，而這樣的抗改變模式有助於更快的作出決定;
這裏有第四個傾向的因素，對於生存至關重要的反應（遇到生存威脅時），反應一定要快，必須形成固化的模式。這也是我們對於緊急事件的處理常常採用不斷反復模擬訓練的原因。
B) 能夠通過群體協作來獲得生存優勢，假設每一個人總是不停地改變，則群體協作就會變得很困難；因此群體協作必須遵守一定的規則，而這樣的規則必須具有一定的穩定性。比方在系統開發中。我們比較討厭客戶需求的不斷變更，而在管理中，我們不希望上級朝令夕改等。
C) 由於人類在整個進化過程中擁有文字的歷史並不長，它是進化在這麽短的時間內所能得到的最好的辦法。
這樣的傾向是很強烈的，easy形成人類一些不好的習慣：
A）守舊，死板。頑固不化；（三歲看長。七歲看老的理由）
B）不利於接受新的思想，不利於創新發明；
C）easy造成第一印象偏見。第一結論偏見。

D）easy被“人”操控。

E）easy形成群體性瘋狂（比方傳銷，激進運動，邪教等）

當然這樣的傾向的優點是：
A）各司其職
B）文明規範
C）公共責任

人的天性是怕改變的：怕自己改變，怕別人改變。怕環境改變。

物以類聚的基本因素。

謊話說一千遍就成了真理。

6）好奇心傾向

好奇心能幫助人類自己防止和降低其他心理傾向造成的糟糕後果。能夠幫我們維持學習和思考的樂趣（智慧);和其他全部傾向一樣。好奇心也有其不利的一面。所謂“好奇害死貓”。

當然。好奇心也是人類探險，追求新知識的動力。
命運鏈：好奇心--》興趣--》思想--》習慣---》性格--》命運

7）康德式公平傾向
康德以其“絕對命令”而聞名。這樣的命令是某種黃金法則，它要求人們遵守某些行為方式，假設全部人都遵守這樣的行為方式，就能夠保證社會制度對每一個人來說都是最好的。
社會公德。公共行為規範都得利於這樣的傾向。
本質上。我認為這類傾向也是第5（避免不一致）類。第4類（避免懷疑傾向）等傾向的合力作用，由於在康德式公平傾向下，人類能夠節省許多社會成本，能夠建立起更好的協作模式。

從而大家都能夠收益。
因此現代社會大到國際。國家的制度制定，小到社區，公司的制度設計，都應該以維護這樣的公平傾向為基礎。信用的本質也是這類公平傾向的體現，一個國家或者團體成員間越是講信用。這個國家或者團體的合作就越是有效率。

8) 艷羨/嫉妒傾向
本質是由人性的貪婪引起的，而貪婪是由於生存所逼。生命的第一需求就是維持生命的物資和能量---食物。按馬斯洛的需求理論。這是人的生存需求。同類物種中，假設常常挨餓，則成員之間擁有食物的不均就很easy產生沖突。

艷羨/嫉妒就根植於這樣的人類的本性中。
兄弟姐妹之間的嫉妒是很強大的。兒童往往又比成年更easy嫉妒自己的兄弟姐妹；並且這樣的嫉妒通常比因陌生人而發的嫉妒更加強烈。這也解釋了為什麽兄弟姐妹之間的關系假設不好，反而比和其他人之間的關系更為糟糕的原因。

盡管艷羨/嫉妒的名聲不好，但巴菲特說：驅動這個世界的不是貪婪，而是嫉妒。

假設嫉妒發生在親近的人之間的，其強烈程度往往正比於親近程度。

因此，在和親人、家人相處的時候應該避免或者控制這樣的嫉妒的發生。

關於心理的二十五種傾向（查理·芒格）-2