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淺談軟件項目團隊的建設和穩定

足夠 一個 歸屬感 做的 解決 效果 至少 人員 凝聚力

如何建設團隊?如何保持現有團隊穩定?這些都是很高深的問題,但解決方案卻很簡單。

因為答案只有兩個字。

吃飯!吃飯!吃飯!

聚餐!聚餐!聚餐!

大城市我不清楚,至少熱幹面這種二三線城市,要保持團隊人員的凝聚力的一個最簡單辦法就是聚餐吃飯。

畢竟中國的事情都是在飯桌上達成的。我也不清楚為何聚餐/一起吃飯為何有如此的神奇作用,反正每次

無論我作為組長還是作為組員去聚餐,就能深刻感受到團隊/小組集體的凝聚力。或許我需要找本關於

中國的飯桌文化的書來認識學習一下。

作為項目小組組長除了請大家吃飯之外,最好還要單獨請部分骨幹一起吃飯,這個用意大家都懂:我特別

重視你,因為你承擔著很重要的任務,並且很有能力,做的很好。反正被請的人都會自認為是被器重的人。

人嘛,一圖錢,二圖個存在感和成就感。錢你沒法多發,飯總還是能吃的起的。請部分骨幹吃飯就是滿足

他們的存在感和成就感,這樣他們會對集體更有歸屬感,就不會輕易的流失。

當然了,還要大家一起畫個餅子,講點好聽的預期,這個倒是錦上添花的事情,不必苛求。吃飯是基礎,

餅子是盡量,這樣的效果就足夠了。

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