文章/（原創：jkxx123321[轉載聯系]）

很多人都在夢想創業，但如何創業？作為一個創業者需要必備些什麽？創業前需要準備些什麽？

創業 首先是商業模式，商業模式說白一點，就是賺錢的模式。

用一句話把自己的賺錢模式 描述清楚，比如做微信，就是 從上遊拿貨，然後賣給下遊，做微商，可以用這句話來描述，這就是商業模式。

各位先想想自己的商業模式是什麽，商業模式找出來了，然後就找出自己的痛點，我們每做一個行業，為什麽能在這個行業立足呢？是因為找到了這個行業的痛點。

必須找到痛點，如果只是癢點 只能讓自己活下來，而不能做大，找到了痛點之後，找到了痛點之後，什麽叫數據呢？

有價值的東西都叫數據，比如人、 微信號、電話號，這些都是數據。還是用微信來舉例子，微商來舉例子。這個商業模式簡單，痛點是信任問題，這個行業利潤大，數據是低價的貨物 ，足夠的客源，好了， 我們鎖定了數據了，然後我們就去尋找並且積累這些數據，投入時間和金錢是肯定的，當我們把數據積累到一定時候的時候，就可以自給自足了。

然後我們想要擴大規模了，一定要記住 ，如果能賺錢了後，一定要記住 ，如果能賺錢了後，一定得請一個助理或者員工，必須逼自己成長。不然你今天能賣20個東西，明天你還是只能賣20個東西，因為你壓力不大，但是當請了員工後，或者助理後，你就不一樣了。你會有更多的想法，有個人和你討論，也會逼自己前進。

但是招員工呢？從我個人的經驗上出發，三點，首先排在第一位的是人品。

人品都不過關的人，絕對不行，你還期待一個人品不過關的人和你一起打拼嗎？不可能的
。他只會偷奸耍滑，他只會偷奸耍滑，昨天我處理了大概5起糾紛，都是企業和員工之間的矛盾，發現創業者和員工最大的矛盾就在於，創業者希望員工把更多的時間，投入到公司上來，但是員工希望 ，按時上下班，所以招人第二點，看是不是認真 、仔細 、 和勤勞 ，怎麽看呢
？我有一個最簡單的辦法就是看簡歷。

簡歷裏面的個人評價或者個人經歷，我在給很多企業招聘的時候，發現， 很多求職者在這兩個地方，寫的特別的簡單，這個肯定不行。

大多數老板都不會看你的文化水平的 ，除非你是技術性崗位。

所以一般在個人簡歷裏面能夠寫的仔細而且有條理的人，一般都不會差到哪兒去。第三點就是看能力了，能力怎麽看呢 ？首先是簡歷 ，這個很直觀。

我給出一個建議，寫策劃。

創業前期招的人裏面，不能只是會幹事的，不能只是會幹事的。能夠和你一起商量怎麽做事業的。能夠和你一起商量怎麽做事業的，然後讓他寫一個策劃，看他在預算和回報方面是不是做得好，如果做得好的話 ，基本上這個人就合格了。

我們回顧一下剛剛說的 ：商業模式對了、痛點抓到了、數據積累好了 、請好助理了，基本上就證明已經開始正式創業了。

但是還有一些問題，比如商業模式策劃怎麽寫？比如方向究竟選擇哪個比較好？比如數據積累有沒有比較簡單的辦法啊？比如怎麽才能快速的引流啊？還有融資需要的準備啊？

在創業過程就為融資做準備，這樣才會更進一步達到成功！

一位月入30W的微商大卡，講“什麽是商業模式以及如何創業”！