鄭州UI培訓機構哪家排名好？UI火了瞬間培訓機構遍地，其中水平參差不齊，學費也是只漲不降。在這麽多培訓機構中新同學該如何辨別真偽，選擇到真正適合自己的培訓學校呢。今天達內ui培訓老師就給各位來個大揭秘。

首先想一想自己是因為什麽原因想轉到UI這個行業。UI設計現在的確是很火爆，未來的前景也十分廣闊，互聯網公司也願意給出大價錢招人，但是跟做所有行業一樣想精通就要付出努力，要堅持。如果你只是在當前行業中遇到了困難，瓶頸想轉行來逃避那我奉勸你還是不要轉了，因為即使做了UI你還會半途而廢。如果你是發自內心的熱愛，對互聯網很感興趣，會因為互聯網產品帶給人們的改變而興奮，並且願意投入其中，不滿足現狀，不循規蹈矩，喜歡不斷探索新事物有一顆積極的心，和不斷散發能量的熱情。

下面我們就具體說說個別培訓機構的坑人手段及破解大法

1：每個培訓學校都有自己的課程體系，也都有自己的特色與側重點，有些重交互，有些重視覺，有些重手機移動端，有些則重視網站前端代碼，如果他不把他們的這個課程這些給你說清楚，又不了解你的基礎，只是告訴你無論你啥水平來了就能學的多牛X，你就應該留意了。

先看培訓機構的課程表安排適合不適合現階段的你。詢問他課程的側重點在哪裏，眼睛睜大了看。不懂得就問。

2：現在UI設計火熱，很多想賺快錢的人都看準了這個機會，在公司技能也混不下去索性轉行當了老師做了培訓，這些人有的只有很少的工作經驗，到了公司跟著團隊混了幾個月就說自己獨立開發N個項目，有的甚至自己剛從培訓學校出來就自己搞培訓了，如果你碰上這樣的“老師”後果可想而知

一看這個老師的資歷，是否在業界有一定聲望，或者有一些可以查到的項目經驗。二是否有責任心，是否有耐心(這很關鍵，如果及時他有萬般能耐，但處處有所保留，說話只說一半，剩下的靠你自己去參悟也真是夠坑爹的)但是這點呢似乎需要時間慢慢觀察才能有所了解，可以到一些社交平臺對他進行關註，從評論回復中看其態度與口碑有問題試著給他留言看是否認真為你解答，如果對於你這樣的一個素昧平生的人也能認真對待，跟著他沒錯的。還有看看老師照片，星座啥的也可以哈····

3：班級的人數非常多，教學老師卻很少根本應付不來眾多學生，有些培訓了1期甚至都沒有和老師當面交流過···

繳費之前問清楚班級人數，是否有中途插班現象，除主講老師外，一名助教老師平均輔導多少學生(正常8-12人)

4：0基礎的學生首先進行美術基礎知識的學習，另收費?又一大坑

首先此類課程並非重點課，也不需要學的多精通，除了老師相對較少時間的講解外多是自己的手繪練習，另收費不合適吧。

5：你去了解後，絲毫不給你思考對比的時間恨不得馬上叫你交學費，並且會用“還是現在報吧，最近是優惠期，過了這個時間就恢復正常價了”“馬上就要漲學費，趕緊報名吧”

別沖動，別受了人家的激將法。知道你有錢，但也不急一時，好飯不怕晚，錢在自己手裏你就永遠是大爺。給自己一個安靜的空間思考一下，每隔培訓機構之間優缺點做個對比，選擇一個最適合你自己的地方

6：線下培訓一定比線上好?先下面對面私塾教學我也知道好，但目前很多比較大的培訓機構都是采用遠程教學(不也是看視頻嘛)所以這個說法不能這樣絕對。

線上課程更重要的是看老師水平，老師的專業水平如何，是否能講知識點用有趣的方式傳遞給同學，是否能通過時下熱點，段子將同學的註意力高度集中在課堂上，課後能否耐心細致的對待同學的問題給與解答。這都非常考驗老師的能力，線上選對人更重要。線下培訓相比線上來說貴了好大一截啊，有些人自控能力差 需要人盯著學心裏踏實點。那就線下。但也是得選對學校和老師。好的老師難求啊。再有一點就是老師好不好，和他是什麽公司設計總監沒有太大關系，講解的都是UI基礎知識 拼的主要是老師講的是不是很簡單易懂，講的東西學生是不是喜歡聽。(這個不得不說新東方的老師)還有責任心個人輔導時間的投入，老師也是給機構打工，純潔的教師隊伍中難免有1 ，2個拖後腿的，混時間的。

7：有很多同學選培訓的時候拿不定註意，肯定會在網上詢問下前輩，其他平臺我不知，這個百度貼吧“UI設計吧”您就別去了，徹底被培訓機構占領，漫天遍地的托和水軍，記住這句話“你看到的全是他們想讓你看到的，而你真正應該看到的，全在刪帖記錄裏···

鄭州UI培訓機構哪家排名好