十二年測試修煉旅程

人生能過幾輪回，一眨眼工作已過一輪回，而自己也面臨思慮如何更好的發展的另一個挑戰。十二年回首依舊如去年，往事如風時環繞。光陰流逝，自己工作十二年，在高偉達公司就職已快8年，擔任管理崗位也接近8年，發現自己竟然十年之余都在金融行業拼搏，做測試做咨詢做管理，學做處理甲乙乙三方合作模式，學做對上對下管理關系，學做與其他部門合作關系，學做如何更有效的技術支持各分公司等。

這十二年，忙裏偷閑得幾回，夢裏隨風萬裏飛,落語文字化成煙，青春已埋葬荒涼，指尖飛灑青春憶成殤。以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”方式進行工作生活學習而受益良多。十余年職場修煉旅程、十余年測試技能感悟，八年測試管理求嚴實，八年團建精益而謀實。

05年懷著對未來憧憬殺入IT職場。09年本因為職業規劃問題離開金融行業轉做其他行業性能測試僅4個月有余，在10年2月因建行某項目性能故障問題持久未處理，而我有幸被公司邀請入職，成為高偉達一員，並協助項目組定位和處理好問題，而我又重新開啟了金融行業性能測試技術修煉旅程，也開啟在公司診斷分析優化、系統性能規劃設計、項目性能咨詢道路，同時也開始了修煉另外一項藝術修行----測試團隊建設管理藝術修行。在性能技術修煉與團隊建設管理藝術修行兩項技藝兼修上一直保持挑戰積極拼搏，置身平庸能超越。

因為精力有限，為了更好的走喜歡的道路，我在管理上通過設計團隊人力資源矩陣管理、績效目標考核、人員人力薪酬與勝任能力模型、崗位匹配管理、專業能力學習計劃等模式結合管理，讓自己管理更輕松，而且組員也學會自我管理自我提升，部分能力不錯的組員協助我做好梯隊式指導管理和項目測試管理，也讓團隊中部分人員走上了業務、技術專家道路或管理道路。這樣我與我們團隊成員一起以積一時之矽步,臻千裏之遙程的心態努力工作學習共同實現夢想，公司也看到了業績支持為團隊組員創造福利和提供創造各種對職業發展有利的平臺，而我們在做好本份工作後並協助公司做好幫客戶服務創造價值為宗旨，攻堅各種項目難題。

佛說“十年修的同船渡，百年修得共枕眠”，回想自己工作十年有余，但大部分時光都是與團隊在不同項目組“同舟共濟”，加班熬夜與系統“談心”，也曾經做錯事情被“問心”，有些任務執行起來很“虐心”，但團隊成員對工作安排和任務執行都很用心，對我的管理培養方法很有信心，想想這些是階段性的磨練，熬過了我們的心智、靈魂得到了磨練，我們的人格得到了提升，也讓我們在工作中能脫穎而出，這是人生工作的一個考驗、一種機會，只有在這有限的人生得到這樣的考驗，或許這樣我們的職業生涯才能有機會綻放光彩。

十二年歷程，十二年展望,在時光的長河裏，在人生旅途中，十二年卻有著許多的刻骨銘心。回首這十二年的風雨歷程，聆聽這十年的歲月回響。我們有許多的不能忘懷，許多的自豪，許多的驕傲，許多的欣慰。這十余年來我和其他人員一樣在這平淡而又平凡的工作崗位上，經受了十年的風雨磨礪。我也希望接下來的幾個十二年，保持這激情燃燒的工作情懷，與有共同事業目標的團友們一起駛向更加燦爛美好的未來。

本文出自 “泊涯” 博客，轉載請與作者聯系！

十二年測試修煉旅程