如今的網站建設公司其實過的並不好，一些建站平臺、模板建站、仿站等都對網站定制造成了比較大的影響，網站建設公司如何降低用人成本、靈活的整合第三方資源成為度過“特殊時期”的重要手段，迎接下一波春天的到來。

網站建設公司該不該把前端外包出來？

如今我們所謂的web前端外包（開發），要會(HTML+CSS+JS基本三大要素)、能切圖、懂用戶交互等，還需要前端架構是開發和優化框架，及服務器，用戶體驗等涉汲就比較廣，而且還要不斷的去學習新的知識。同時，在此基礎之上，對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。

這樣前端開發就變得越來越重要，相關的人才也越來越搶手，特別是現在的前端開發融入了更多的新技術新規範，市場需求增大，但是市場人才供給卻跟不上需求，因此現在前端開發人員就變得非常搶手，水漲船高，導致企業的前端人才的用人成本也急劇上升。

據市場調查：

web前端工薪分析得出，91.5%的HTML5前端工程師月薪6K以上，79%的工程師月薪8K以上，月薪10K以上的從業者占到了總數的62.9%。平均月薪則達到了12850。如此高的薪水，代表著什麽呢？人才缺口大，發展前景好，就業形勢明朗。而一家公司招聘一個前端人員，合計需要繳納的比例會達到員工工資的（養老22%+失業2%+生育0.5%+工商0.5%+醫療12%+公基金7%），一共合計54%的支出，也就是說一個平均一萬的前端工程師，企業會支付到15400的成本，這對企業來說是一筆非常大的開支，如果再加上管理成本攤銷，就是更是一筆非常大的數字。

這完全是一個不必花銷的成本，如果web前端外包出去，則需要支付這項目的費用而已，無需承擔什麽額外支付。以上的調查足以證明一切。

網站建設公司該不該把前端外包出來，精辟