軟件測試在計算機行業算是入職門檻比較低的一種職業。簡單的黑盒測試技術含量並不高，只要你熟悉公司產品的業務，結合平時對軟件產品的使用經驗，總是會發現一些缺陷的。

再次聲明一下，缺陷和BUG 也是有所區別的，BUG 是缺陷的一種表現形式，而缺陷可以會導致很多BUG 的產生。

最近有朋友問我一些關於軟件測試經驗的事情，因為他剛剛參加了相關的培訓，出來找工作一直苦於沒有實際的項目經驗。再次做個簡單的記錄和求職過程中可能會遇見的事情。

一、自我介紹

自我介紹是在所有求職過程中都是慣用的套路，幾乎去每一家公司的開場白都是先自我介紹一下。其實很多時候，我內心也是很奔潰的，一紙簡歷上明明已經記錄下來所有的個人信息和項目經驗為什麽還要自我介紹？

1、語言表達能力：

一個有較強語言溝通能力的人，一般能夠和團隊和諧的相處，即使發生沖突，一般也可以很好的化解日後相見的尷尬。在測試工作的會涉及到和研發 、產品、市場、運維、運營，甚至是行政、人事、財務等後勤部門。

在軟件測試過程中 ，測試人員需要跟進研發的工作進度、參與項目人員的權責分配，前端、後端 ，細致到每個功能點對應的負責人，這樣才可以避免日後因 軟件提交測試之後，把bug分配給錯誤的研發人員而產生的不愉快。

如果BUG發生爭議的情況下，測試人員還得看需求中是否有出現模棱兩可、偷換概念、或者根本就沒有需求說明的情況 並且和產品核實具體的需求。雖然很多時候可能產品或者需求文檔也無法給你一個強有力的證明你提交

的BUG 它確實是一個BUG，這個時候良好的溝通能力尤其重要。

市場部門表面上和測試沒有直接的關系，但是細想就會發現，銷售業績的好壞，決定了一個公司的發展。任意一家以企業都是需要盈利的。盈利的主要來源在於銷售業績。因此作為測試人員很多時候，需要收集市場部門的反饋

建議，以及他們在使用過程中發現的BUG 提交、跟蹤管理等。

至於後勤部門，有可能你時常會遇見，他們抱著筆記本，給你說 我電腦開不了機了、瀏覽器打不來了、這個輸入法切換不正確了等等. (尼瑪，我是測試，又不是網管.....）

2、邏輯思維能力：

一個完整的自我介紹，我個人覺得應該包含：

1）開始語

2）詳情區（學習經歷、工作經歷、工作職責、項目經驗、比較凸顯自己特長和能力的事件 、等能吸引面試官耳朵的一切東西）

3）結束語

自我介紹的具體內容，因人而異，建議可以看看《職來職往》，雖然都是老掉牙的節目，但是還是有些非常優秀的自我介紹，可以借鑒學習，總結。自我介紹中應該邏輯清晰，盡量避免重復的介紹 、跑題 、沒有中心思想、事件或觀念表達不模棱兩可，沒有亮點和主次不分。

3、簡歷真實性的評判

在測試行業中，一定要熟悉自己的項目，在自我介紹中介紹項目是可以證明你有過相關經驗的，但是介紹要盡量表達出產品是什麽？有什麽樣的功能？適用的用戶群體是？在測試過程中遇見了什麽阻礙、成就、等。盡量清晰概要明了，註意時間的控制。

我個人覺得項目經驗闡述是否清晰 決定了求職是否成功的主要關鍵，很多面試官會更加你負責的項目，來判斷你的能力以及和之前的經驗是否和公司研發的項目是否匹配等。如果一個人簡歷非常豐富，但是卻連自己的項目都服務介紹清楚，假如你是面試官 ，你們會怎麽想呢？

當然，如果你擁有一張360 、騰訊、華為 、或者其它知名IT公司的離職證明書，以上都可以忽略。

二、求職應答

一般面試官 會根據你求職簡歷上所寫的工作技能和項目經驗進行提問，因此寫在簡歷上的東西一定要負責，如果擔心簡歷不夠吸引人，建議可以將加分項寫成了解（不推薦）。一般是先簡後難，因為需要在面試過程中去了解你對測試行業工作能力的深度和廣度，切記不可胡亂吹噓，自己掉坑了還不知道，知道就知道，不知道就不知道。以平常心去面對面試，成功的幾率更大。

三、薪酬談判

很多求職者在薪酬談判階段，表現得太弱勢，畏畏縮縮，不敢索要工資。求職者只是一個稱呼，並不是去求取一份工作的，要抱著平等的心情去面試工作，這是一個雙向的選擇，面試官考核你的時候，你也是在考量一個公司。切記不可低估了自己，如果在求職過程中連薪酬都不敢索要，那麽很有可能是能力不足或者簡歷造假還有自卑心理。如果一家公司在薪酬低於你的預期或行業水平，那麽你極有可能需要花大量的時間去平衡落差，而這份工作很有可能也無法長久堅持，得不償失。

四、面試結果通知

很多公司面試之後會讓你回家等通知，少的一兩天，多的一兩個月（平安科技），碰見自己心儀的公司，等待面試結果通知是個漫長的過程，一般人性化的公司無論面試是否通過，都會進行通知（郵件 、簡歷標記 、短信、電話等），但絕大多數公司並不會通知沒有錄用的人員。或許學校或者培訓機構會建議各位打電話去問問面試結果的情況。我的個人建議是盡量不要電話詢問，話說華為是特別討厭電話問面試結果的情況，因為人力會覺得有人在催促她工作。其實我覺得如果一家公司願意用你，那麽一定會電話給你，如果不願意錄用，即使電話過去很有可能依然改變不了面試結果，就算改變了，時間一長也會覺得自己並不是公司心儀的，如果沒有電話詢問，是不是就不會面試通過了呢？這種心理障礙 ，會困擾很久。所以我幾乎面試沒有成功過.............哈哈

以上僅僅是個人總結，記錄一下對問題的思考，或許過段時間想法變化了。勿噴。

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