５年前，我還是一位Java開發的程序員和PHP的開發人員，有著同學中還算可以的技術基礎，然而後來我卻去了網易找了份運營的實習，並且現在成了一名-1歲的產品經理。很多朋友其實對我的轉變並不是很理解。於是他們問我：“你為什麽不做技術了？”但每回我總是苦澀地笑著回答：“我從來沒有說過我放棄技術呀！”然後便是他們一臉疑惑的表情。因為在他們看來，做一行便是一行，你做了產品經理便意味著你不會再去觸碰代碼。

但是事實真的是這樣嗎？誰規定了程序員只能敲代碼不能研究產品，不能是個作家？誰又規定了產品經理就只能一天到晚對著產品，而不能懂些技術，不能是投資者？不應該是做什麽工作就決定了我們只能做什麽，我們是誰還有我們該過一種怎樣的生活！

這讓我想起了知乎上的一段話：“我們開始找工作的時候，前輩告訴我們，要先就業，再擇業。我們就業之後，前輩告訴我們，輕易不要變動自己的工作，因為轉行你就要從零開始。這種恐懼感隨著你在崗位工作的深入愈發加重。直到某一天，你發現在這個行業做不動了，想要轉行，但是你沒有勇氣。沒有鐵飯碗，大多數人在工作經歷中會碰到一兩次裁員，一兩次下崗，一兩次辭退。尤其發生在人到中年，仿佛天崩地裂。”

接下來的日子，我希望能養成以下習慣：

在生活方面：

1）堅持早起，在上班的日子裏都早起花一個小時學習下技術或者整理一下當下階段的工作規劃（分清楚輕重緩急，回顧下昨天幹了什麽），個人目標。半個小時瀏覽下當天的資訊。不晚睡，晚上十一點半鬧鐘，十二點半再設立一個鬧鐘。

如何達到：加入當地的早起簽到小組，實行組員監督，早起簽到。

2）堅持每天散步或者騎單車去上班，路上的時間欣賞下路上的景色或者給自己的閑暇時間思考問題；

如何做到：租的新房子會離公司有一段距離，但不會太遠。

3）堅持每周抽一點時間運動，長跑，打球或者在室內鍛煉都可以；

如何做到：每周根據情況設置一個運動鬧鐘，完成後在年度運動簽到表上簽到

4）每周末抽出一個下午或者晚上抽空看看朋友；

5）平時註意多喝水，這個會寫成一個小APP，可以設定間隔鐘聲提醒。

6）每周末至少大清潔一下住處，整理下自己的東西。

在學習上：

1）每周體驗至少一款國內外APP，體驗其大致功能和流程，寫出它的五個優點和五個缺點（包含一個核心優勢和最大缺陷），提出五個業務或技術上的問題。優點思考下對自己做的產品是否有幫助，它是怎麽做到的。缺點思考下如何改進，成本怎樣。不懂的問題盡量請教同事，業內的朋友堅持在這一周內弄懂。補充優良設計筆記和常見產品/模塊設計思路兩份筆記。

2）每周頭腦風暴構思一個大膽的產品或者功能用於解決當周周一確定的需求問題。

3）印象筆記及時記錄下工作中的感悟，每個月爭取時間梳理一下本月瑣碎之余積累的感悟。

4）每個月制定計劃，盡量抽空通過書本或視頻教程入門擴展視野的知識，我打算兩年內先掌握金融、供應鏈、智能硬件、融資、畫畫和吉他。

5）每個月寫一篇博客

6）每個階段做一個小技術成果

在工作上：（靠一段時間的自我約束和反思）

1）工作完成前註意理清思路，想好會出現的狀況，找到較優的處理方式；

2）工作後註意再確認一遍，養成細心的工作方式；

3）每個產品項目進行一個階段後，整理下這階段的工作資料，寫下工作總結：至少包括“哪裏能做的更好？”，工作中有什麽疑惑的地方（向誰請教）

4)工作中註意養成ctrl+S隨時保存的習慣

5）工作進行到一定階段，要跟上級匯報下這段時間的工作和自己的成長狀況，獲取指導和建議。

6）確定工作上的學習對象，向他學習

7）每個月制定一個好的工作目標/習慣，並為之努力

在朋友家人上：

1）記住重要朋友和有過知遇之恩的同事的生日，生日沒時間一起過至少發個紅包發句祝福

2）學會先肯定產品同行朋友做的產品，贊美MM的裝扮

3）每個星期周末打個電話回家

近一年目標：

1）爭取一年內去杭州旅遊

2）每個月爭取認識一個MM

3）一年內在雜誌上發表一篇文章

第一年職業階段目標：

首要目標：成為一個靠譜的入門產品汪

這一階段主要是學做事學做人，原有技術別落下，然後再補充一些業務上的知識點。可以嘗試外包，為下一階段做自己的小項目和長遠的創業做基礎上的準備。

黑衣路人：程序員可以轉行做產品經理嗎？