職場與個人
職場與個人：
1）工作；
2）人際關系；（現在）
3）學習；（中長期）
4）家庭；（一生）；
我是誰：定位自己。
（我、組織、人、事、場合、溝通鍛煉、犯錯、自我調整、合作）。
盧恩光：
合作與溝通
自我管理；
人與事
向上管理要做到有的放矢。
首先要明確上級的行事風格、認清大小王、了解上級的人。
第二要明確工作和上級的預期，加強溝通。
第三要看場合，如果是在會議場合一定要先了解參會人員和議題，做到有的放矢。
第四要控制自己的發言，明確什麽該說什麽不該說；控制發言的節奏。控制發言的內容。
重要的事情要當面溝通。
日常任務傳達
突發事件關註度
開會：
參會人員與議題。
正向反饋：
溝通鍛煉。犯錯
職場與個人
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