對於某些大型的企業、信息系統，涉及的組織機構較多，模塊多、操作權限也多，對用戶或角色一一設置模塊、操作權限等比較繁瑣。我們可以直接對某一組織機構進行權限的設置，這樣設置後，同一組織機構的用戶就可以擁有相應的模塊訪問權限，操作權限了，這樣也能減輕管理人員的負擔。

　　要啟用組織機構權限，需要配置Config.xml配置節“EnableOrganizePermission”為True，要打開組織機構權限設置窗口，只需在組織機構管理主界面，單擊“組織機構權限”按鈕即可，如下圖所示。

　　框架從3.2版本開始我們啟用全新的組織機構權限設置界面，布局更加的規範，訪問與設置的效率更高，真正滿足了重多客戶一直來的期望。整個布局以工具欄、左側菜單訪問權限、右側展示對應菜單所擁有的操作權限項。只要設置了左側對應模塊的可訪問權限，才能設置他的操作權限項，否則就是灰色的，如下圖所示：

　　在第一個圖中，我們對組織機構“海口分公司”設置了相應的模塊（菜單）訪問權限以及其擁有的操作權限。公共模塊不用設置，所有登錄用戶都可以訪問。現在我們以組織機構為“海口分公司”的用戶登錄進來看其是否已經擁有了我們設置的模塊訪問權限與操作權限，如下圖所示。

　　通過上圖可以看到，用“海口分公司”組織機構下的用戶登錄進來後，該用戶就擁有了我們設置的模塊（含公開模塊）與操作權限。

　　這兒需要特別說明的，用戶、角色、組織機構等的權限設置是並的關系，意思是說，這個用戶設置了相應的用戶權限，又對此用戶設置了對應的角色，角色也設置了權限，還有組織機構也設置了權限，那麽這個用戶的權限就比較復雜了，是全繼承的關系。一般實際應用中，我們應根據實際情況選擇一種或多種方式進行權限的設置。

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