團隊項目作業1-團隊展示與選題
阿新 • • 發佈：2017-10-29
團隊項目 .cn ava http node 叠代 代碼 ejs 目標
團隊展示
隊伍信息
隊名：都怪圖圖隊
隊長：塗家瑜(201422122031)
隊員：張新磊(201421122020)、姚燕彬(201421122001)、陳宏輝(201421122020)
團隊項目描述
團隊項目描述是基於之前的四則運算項目的改進，在原有的題目生成、錯題判斷、計時、錯題數目記錄之上添加後端支持。將通過web端實現可通過註冊登錄來同步以往做題數據，題目難度設置，以及用戶體驗方面的改進。四則運算這個webApp我們希望其功能較為專註，所以不會再添加更多功能，而是進行易用性方面的改進。
隊員風采
塗家瑜：
- 擅長的技術：python
- 編程的興趣：人工智能、機器學習、自動駕駛
- 希望的軟工角色：python開發
- 一句話宣言：特斯拉的自動駕駛算法太渣了，要上路還得靠我
張新磊：
- 擅長的技術：java
- 編程的興趣：安卓開發
- 希望的軟工角色：安卓開發
- 一句話宣言：我原本可以靠臉吃飯的
陳宏輝：
- 擅長的技術：前端技術
- 編程的興趣：前端開發
- 希望的軟工角色：前端開發，nodejs開發
- 一句話宣言：js大法好。五年後，萬物沈寂，一切開發皆歸於js，還分什麽安卓ios前端後端。
姚燕彬：
- 擅長的技術：java
- 編程的興趣：安卓開發
- 希望的軟工角色：安卓開發
- 一句話宣言：讀萬卷書，行萬裏路
團隊合照
照片還沒拍，先用隊長的照片占個位置
團隊特色描述
隊伍中各成員使用的技術有較大差異，需要通過適當的方式來整合。
選題
確定選題：
四則運算
選題價值：
由於這個四則運算主要是面向小學生來開發的，所以只要能夠達成這幾個目標，這個app就算有價值。一是功能：題目生成以及判錯，二是激勵機制：排行榜以及正確率圖表，三是易用的界面。能做到這三點，這個webApp就屬於可以使用的範疇，並且對於用戶來說是實際有用有價值的了。這個處於階段的項目則可以上線並根據用戶反饋來叠代開發了。
git倉庫：
https://coding.net/u/rovinglight/p/sums-generator/git
團隊計劃
| 第 7 周 | 1.團隊組隊、團隊博客 |
|---|---|
| 2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定 | |
| 3.制定團隊計劃安排，團隊貢獻分的規定 | |
| 第8周 | 1.需求規格說明書 |
| 2.原型設計，隊員估計任務難度並學習必要的技術 | |
| 3.編碼規範完成、平臺環境搭建完成、初步架構搭建 | |
| 第9周 | 1.原型改進（給目標用戶展現原型，並進一步理解需求） |
| 2.架構設計，WBS, 團隊成員估計各自任務所需時間 | |
| 3.測試計劃 | |
| 第10周 | 1. 團隊項目Alpha任務分配計劃 |
| 2. 連續7天的Alpha敏捷沖刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代碼提交 | |
| 第11周 | 1.用戶反饋+測試計劃改進 |
| 2. 團隊Alpha階段個人總結 | |
| 3. 團隊項目Alpha博客：發布說明、測試報告、展示博客、項目管理 | |
| 第12周 | 1. 團隊項目Alpha博客：事後分析 |
| 2. 每個團隊有一人必須離開，自己尋找下一個接納自己的團隊。團隊發博客宣布離隊和接納的成員。 | |
| 第13周 | 1. 團隊項目Beta任務分配計劃，介紹新成員 |
| 2. 連續7天的Beta敏捷沖刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代碼提交 | |
| 第14周 | 1. 團隊項目Beta博客：發布說明、測試報告、展示博客 |
| 2. 團隊Beta階段個人總結 | |
| 第15周 |
1. 團隊項目Beta博客：事後分析， 宣布每人的貢獻分， 2.團隊整個階段總結，分析用戶數據，整理文檔，保證以後的團隊能接手.
|
團隊成員績效評估方法
成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分
我們團隊總共有四位成員，則總分為：80分。
基線：
10分：完成自身任務
20分：較好且及時地完成自身任務
30分：在20分的基礎上，能夠很好地引導其他組員完成任務
團隊項目作業1-團隊展示與選題