最近因為工作上的事情，心裏很是郁悶。又是一個升職加薪的季節，總是在這樣的季節裏感到不公平，或者說自己覺得自己的付出沒有得到應有的回報。最近公司的測試組的同事尤其這樣覺得，完全不被重視。其實作為開發的我，我也算是體會到什麽是三等公民了。反正沒覺得自己被尊重。覺得老板既不重視開發，也不重視測試。那是一個能把開發工作，比喻成實際機械工廠的人。認為測試的時間不應該花太長的時間。認為BA做的需求文檔可以不詳細，理由是，如果BA要把每一個點都寫清楚，那不是要累死我的BA，那我需要招多少BA。作為一個開發人員，我很憤怒。如果你的需求都模棱兩個，那我以什麽為標準來開發，測試又以什麽標準來進行測試。對啦，BA是他的，其他人都是外人，都是外包團隊，所以以後我就要以外包人員的態度來對待我的工作，才是一個平等的工作態度。這讓我有一種感覺，大概我們開發團隊的薪資都很低，所以浪費一點時間也花不了多少錢，而BA的薪資很高，所以不能多招人，也不能多加班。真的好想給個機會，我也要試試BA。

我曾經待過的團隊，雖然沒有特別大，但是也是相當重視技術團隊，至少開發團隊是被尊重的，出來之後，一次又一次的發現，這特麽的都是些啥，這樣做出來的東西，能用多久。anyway，大概項目型的公司，只需要待到收完錢為止。我不知道老板是真不懂軟件開發，還是假不懂，就是為了壓榨資源。

也許職場就是如此，我不知道我能堅持多久，以前那個會想要去上班的我，已經悄然不見了，現在的我，有時會很厭惡。甚至會想，我以後會幹什麽呢？

　　每當不如意的時候，我都得開始拿起放下已久的書本，雖然不能給我帶來什麽物質上的提升，但是可以讓我心安。加油或者說堅持一下。

怎麽向老板解釋你工作的價值？