人月神話閱讀筆記2
第二章第三章講了團隊合作和多少人進化合作估算與團隊運作形式。
現在的程序員都是有著樂觀主義的，而且充滿了自信。
美食的烹飪需要時間；片刻等待，更多美味，更多享受。
首先，我們需要自己對自己有充分的了解，不能自我膨脹也不能妄自菲薄，正如老說的，我們現在要學會統計自己完成一個程序的所需要的時間，這樣會對以後的估算產生很好的效果。當意識到進度偏移的時候，下意識的反應是增大人力。就像在使用汽油滅火一樣，只會使事情更加糟糕越來越大的火勢需要更多的汽油，從而進入一場註定會導致災難的循環。
效率高和效率低的實施者之間個體差異非常大，經常能夠達到數量級的水平。
老師讓團隊合作時候也是這樣，開始時候四個人分工，商量了半天，進行過程中卻出現了問題，=每個人按照自己的想法，自己的分工無法與團隊進行拼接，而且感覺別人寫的代碼和自己的拼接起來總感覺哪裏不對。
書中說，小團隊編程應該像外科手術一樣。也就是說，每個人截取問題某個部分的做法相反，有一個人來完成問題的分解，其他人給予他所需的支持，以提高效率和生產率。
以後我們的團隊在團隊大神的帶領下，他分派任務，我們對他進行輔助和檢查測試的工作，進行一些邊緣性的編程，並在他的指導下，逐漸接近團隊預期的進行路線。

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