程序猿生存定律這系列的文件夾在這裏：程序猿生存定律--文件夾

喜歡從頭瞄的，能夠移步。

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一個創業者的十年

我一直非常猶豫要不要在這樣一本書裏去講創業的故事，由於我一直相信創業是成功率極低的一項活動。僅僅只是是成功者的光環太盛，才使這項活動吸引了過多的關註。

不是創業不好，而是說輸不起的人不適合創業，而非常不辛大部分人事實上是輸不起。

我們必須承認即使在物質基礎非常薄弱的時候。人也能夠有非常高尚的理想，但大多時候理想往往植根於現實，也須要植根於現實。

好比說，一群人從懸崖上飛躍而下去體驗飛翔的快感。這誠然沒錯。但有的人能夠有非常好的防護措施來保證不會摔死，但有的人卻非常可能會摔的腦漿崩裂。

後者過於慘烈了。我不想為之搖旗吶喊。

但終於還是決定放一個創業的故事在這裏。但我會對其進行“負面”的解讀。很多其它的去強調什麽情形下不要去創業。

1?戴誌康和他的Discuz!

非常多人都知道戴誌康的故事，以下的文字是依據公開報道整理而成，比方：CCTV創業故事的專訪。2006年戴誌康做客新浪時的自述等。也正是由於公開報道非常多，以下僅僅是對這個故事的最關鍵點做一點陳述，並不會展開細節。

戴誌康開發Discuz!的出發點並不是是為了創業，而是找工作。

2000年。戴誌康考入哈爾濱project大學，從

2003年，戴誌康準備開始銷售Discuz!。而不是再免費向用戶提供。最開始的時候，銷量非常慘淡。這當中有一個小插曲是。在畢業前1年，就有企業出30萬年薪來招聘戴誌康。從這個角度看，戴誌康的原始目的達成了，但他放棄了這種機會。

2004年。通過海外銷售，戴誌康賺到了30萬。

也是在這一年。戴誌康創立北京康盛世紀科技有限公司（Comsenz），並被認定為高新技術企業。

2005年，Discuz!開源免費。轉向以服務賺錢。營業額達到500萬元。

2006~2009年，公司獲得紅杉資本等公司的持續註資，用戶量持續添加。

2010年，康盛創想（Comsenz）被騰訊收購。

這個時候應該是商業模式上遭遇了一定困境。

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2?感悟程序人生

創業的初期。技術、資金、人脈、主意等等，都能夠看成是一個個籌碼。創業者所主要要做的就是要把你的籌碼轉換為持續不斷的現金流。隨著現金流的不斷放大，這個人的創業故事也就越來越成功。

從這個角度看，戴誌康的最大籌碼就是他的Discuz!，已經非常難看到沈浸了戴誌康數年心血的最初的版本號究竟是什麽樣子，但恰如戴誌康自己所陳述的這個產品一定是比較優勢的（比方：速度、安全、負載能力等）否則不可能獲得這麽大的成功。

但恰恰也是在這一點上，導致事情非常難被復制。在起點上戴誌康和非常多做共享軟件的人非常類似，唯一的區別僅僅是用戶的接受程度。

而開發出一款廣為接受的軟件，不僅僅是須要技術能力，也須要一定的時機和運氣。你可能付出的比戴誌康還多，但你開發的軟件更可能是默默無聞，而不是被非常多人接受。未必非常多人做不出WinZIP。但一旦時機不在，做出來也不會有那種輝煌。

在創業故事中，技術僅僅是一個較大的籌碼，遠不是全部。

從初衷和手段來看。戴誌康的選擇並不對，單純為了找工作，寫一個軟件出來遠不是最有效的手段---非常多大公司並不會由於你寫過一個軟件而招聘你，關註的還是某些基本功是否紮實。

而一旦一個人由於某個軟件而無法畢業，同一時候軟件又默默無聞的話。那人生可能就會困頓。但從創業的角度看，有一款獲得廣泛認同的產品絕對是上佳起點。在那個時代裏。太多的人反復了這個故事。求伯君的WPS，王江民的KV300。鮑嶽橋的UCDOS等等。

創業的話題一直非常火。戴誌康這類的故事更是能夠激勵一大批年青的程序猿，使他們有創業的夢想。

非常多人也在非常多場合鼓舞年輕人開創自己的事業，但對此我的觀點則與主流相反。我覺得大多程序猿並不適合創業。而更適合走李雲這類道路。道理非常簡單，賭博能夠。但要輸得起。在考慮創業前，在考慮巨大收益前，要考慮自己是不是付得起創業的基本代價。非常大一部分人的經濟基礎事實上是薄弱的，從家庭總體來看個可能是像在負債經營，在這樣一種前提下走戴誌康這類道路，冒的風險太大了。

由於無論怎麽說，創業成功始終是低概率的事情。

不是說創業沒價值或不對，有基礎的人在年輕的時候追逐自己的夢想無論如何都是對的。

關鍵是對於青春是唯一資本的人，假設把這個資本投資於高風險的事業，那麽人生的風險就太大了。事實上再別的場合也一樣，風險與利益的比例值似乎總是個常數，風險高的事情。收益就大。買創業板的股票。升值空間大但也可能讓你賠的一毛錢也不剩下；藍籌股則與之相反。

我們總提到的公式：

價值?x?實現程度（表達力，稀缺性，公司平臺）=?職場成就

更適合用於評定職場中人，而不適合評定制定規則的人。以戴誌康為例，在開發Discuz!時他基本上處在持續增值的狀態。一旦開始創業，則處在制定規則的狀態。上述規則開始不適用，但在並入騰訊後，上述公式則又開始發揮作用。

?一個女程序猿的編程之旅

盡管上面的故事覆蓋了程序猿的主要出口，但假設缺一個女程序猿的故事總感覺像人生沒有婚禮一樣。缺了點什麽。女程序猿之所以特別，實在是由於相對稀少。

好多女生似乎是真的不喜歡這個行業。但確實也有戰鬥力非常彪悍的女碼農奮鬥在編程第一線。單純從氣氛的角度看。女程序猿真的是必要的。即使戰鬥力不是非常彪悍。

1?女程發貼引起的討論

假如你在CSDN發了這樣一個帖子，那會引起什麽樣的討論？

三年前畢業於重點大學計算機專業。畢業的時候倒不是由於喜歡，而是當時IT環境較好。又是學這個專業的，畢業後就順理成章的做了程序猿。

畢業後。盡管工作的成績還不錯，薪水也還行，但我總覺得女的做這行特別不適合，忙起來披頭散發。整天對著電腦、書本，整個一黃臉婆，特別沒有女人味，就象沒有水的花一樣，枯燥、幹渴。

沒有盡頭的工作，讓我對未來的擔憂也非常大。真的不知道自己三，四十歲的時候是如何的生活？

去年7月，我一狠心辭職了，想又一次定位一下，找其它性質的工作，但由於沒有幹過其它的?工作。也不知道自己適合什麽，加上沒有工作經驗，所以，半年後。彈盡糧絕，僅僅有老本行能找到工作，沒辦法，僅僅好又回到了原來的行業。

同行們的姐妹們。你們眼下的狀態如何？又有什麽打算呢？

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事實上這是真的，這是2003年的一個老帖，各種回復也特別有意思，以下選幾個有代表性的：

回復：?趁早改行罷！

回復：?呵呵。我準備再幹兩年，攢點資本然後開個小店（能掙錢養活自己即可了）。讓自己閑下來做一些相做的事，比方說旅遊，比方說養個BB。

回復：?常玩電腦的美眉要多吃維生素A。多喝水，不然皮膚非常easy變懷啊。

回復：?我覺得各位女同胞應象軟件配置管理、培訓方面發展，個人意見。

回復：是啊，這是大家的心病。這世界上出名的人畢竟不多，要麽幹得非常出色。要麽就做一個平庸的女生。但我知道這世界上魚和熊掌不可監得。

事業和家庭難道永遠是個矛盾。理想和現實亦是一對矛盾。

男人全心全意撲在事業，老婆為家庭奉獻這種模式倒可理解。假設倒過來，女孩子事業心太強。男人也不可無事業心，這個家庭如何能建設？??

回復：我工作快三年了。從入行就想著以後肯定得轉行。詳細出路在何方還是非常渺茫

考研?成功的概率不大。如今是漫長的等待。

考不上就去考CPA希望轉向財務方面。

回復：事實上。我真的非常想說“編程讓女人走開！

”盡管知道說出來肯定會被罵。好象CSDN裏的阿婆阿媽阿姐阿妹都到了這裏。

我可能入行時間比較短，感覺程序猿這個職業好象是一次巨大的賭博，把你的全部身家、青春和精力都放到桌子上。

男人好賭，往往能夠不顧一切，但女人有太多割舍不掉的。在賭掉了自己全部的青春後，可能換回來的卻太少了。

事實上程序猿沒有性別的分別。沒有人會由於你是女的。而放過你的BUG。

事實上。我非常希望開發團隊裏有幾個女程序猿。女性承受壓力的能力比男性要強。並且平時能夠讓男性們不至於太過邋遢。只是呢。我允許MYAN的話。女性最好不要當團隊的領導，除了MYAN說的對下太苛刻外，另一點。大局觀不好。事實上女性比較適合QA的工作。

http://bbs.csdn.net/topics/20377173

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2?感悟程序人生

從討論我們能夠看出來，非常少有人支持女生在程序猿的崗位上好好學習。天天向上奮鬥出自己的天空。

我個人從來不覺得女生會在天分、才華上輸給男生。包含敲代碼。

區別的產生似乎來源於上帝的安排，娃娃的孕育和撫養往往會牽扯女生太多的精力。娃娃一哭，當爸爸的還會沒心沒肺的不當回事。當媽媽的往往就會立馬放下手裏的事情。人生裏時間是有限資源，你這裏用多了。那裏就少了。

而當平均智商相差不大的時候，時間是關鍵籌碼。

職場裏一定會有文化，但在成績貢獻面前是不能講感情的。你錯過兩年。無論你是由於什麽，始終還要和其它人站在一樣的起跑線上。

這時候女生往往會輸，至少在程序猿這個群體裏是這樣，由於生活裏可能更有價值的東西牽扯了她們太多的精力。

人生的價值事實上是一種選擇，能判定選擇對錯的往往也僅僅有自己。

假如說一個女生真的選擇過不同流俗的程序生涯，我深信她有和男生一樣的機會，唯一的關鍵就是值不值得。

觀罷六段人生，體驗是非成敗

《三國演義》開篇的那首《臨江仙·滾滾長江東逝水》隨著楊洪基先生的演唱是越來越有名了：

滾滾長江東逝水。?

浪花淘盡英雄。?

是非成敗轉頭空。?

青山依然在。幾度夕陽紅。?

白發漁樵江渚上。?

慣看秋月春風。?

一壺濁酒喜相逢。?

古今多少事，都付笑談中。

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大多數人的人生盡管遠不如歷史那般波瀾壯闊，但對個人而言其間悲歡離合往往也是觸目驚心的，是非成敗轉頭空是一點不差。恰如前文一直強調的，在謀求安身立命的時候。我們能夠不非常成功。但關鍵是不能非常失敗。

而在一個高頻變化的IT世界中，對不論什麽人而言，其人生基本趨勢往往不進則退。中立狀態是不太存在的。

外部不斷變化增長的需求和自然規律所帶來的精力衰退兩者之間蘊含著非常大的矛盾，這就要求在速度放緩之前一個人必須走的足夠高，足夠遠。

前面故事中。L、李雲、戴誌康的未來尚還可看。老A和退場者在IT這片世界裏卻是默默無聞了。

在年輕的時候，手裏最大的籌碼就是時間。時間用盡卻沒轉換成價值。那麽在高頻變化下往往會被打回原形。

而一旦如此，一個人在晚年怕也是沒什麽心情去吟唱“青山依然在，幾度夕陽紅”的。

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足夠長的時間尺度下。往往偶然因素的作用會被壓縮的非常小，很多其它的體現的則是人生的必定性。

而人生的必定性恰恰就在以下這個簡單的公式裏面：

價值?x?實現程度（表達力，稀缺性，公司平臺）=?職場成就

程序猿生存定律寫到這裏基本上寫完了，下一章會做點總結，再接下來會做個合集的pdf出來。大致這樣了。

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關於我自己的各種信息，在左邊欄可找到，想了解下寫這書的人是不是騙子和大忽悠的能夠瞄。