場景一

小明是一位有著四年開發經驗的程序員（為什麽叫小明呢，因為所有的故事小明都是主角）, 一直在傳統行業工作，每天做的事情無非就是CRUI以及和項目經理扯扯業務流程。

這份工作對他來說，沒有難度也沒有任何挑戰。直到有一天他突然醒悟，因為他發現和他相同工作經驗的人都工資都比他高出很多。於是趕緊回去改簡歷準備去跳槽。在簡歷上

把自己所有看過的、用過的技術都寫上，並且標明“精通“。他想，這樣我能夠參加的面試機會會更多吧

果然不出所料，自從簡歷投出去，手機鈴聲基本上就沒有停止過震動（疑問放聲音會引起同事和領導的猜疑，大家都懂的）。接著預約了很多面試，最多的一次是一天安排了四場面試。

為了找一份高工資的工作也是拼了。

面試過程中，開始都是介紹自己的經歷和技術，一切似乎都很梳理，因為小明已經對公司現有的業務掌握得非常熟練了，自以為非常有信心的時候。面試官開始問繼續內容了。

面試官： 我看你簡歷上，技術棧還是挺豐富的，而且都是精通，那麽我來問一些簡單的問題吧

面試官： 簡單問你一些spring mvc的問題吧

小明 ： （內心臺詞），暗自竊喜，之前公司都是用spring mvc的，而且用得很熟練，嘿嘿，放馬過來吧

面試官： springmvc實現頁面請求參數和controller中指定method的對象是如何做到數據綁定的

小明 ： （what?我只知道直接定義一個bean，請求參數會自動和bean中的屬性匹配啊），這個，我不是很清楚，但是我知道怎麽用

面試官： springmvc的實現原理是什麽樣的，可以大概講講嘛？

小明 ： （冷汗）這個，也沒有深入去了解過

面試官： 那你對那一塊技術熟悉一些呢？

小明 ： （此刻小明已經不敢再多說了，因為被面試官這麽疑問，頓時失去了信心）這些技術在使用方面我都沒問題的 面試官： …

　其實很多程序員之所以被稱作碼農，是因為只是用Ctrl+C/Ctrl+v以及百度這幾個神器在寫代碼，並沒有去思考自己用到的技術是如何實現的。而且很多程序員在被面試完以後，內心還在吐槽，這些原理啥的我根本不用知道也能寫代碼呀，為什麽要問呢？一定覺得面試官是為了裝逼才問的。實際上並不是，當你的程序出現bug的時候，往往是因為你不知道底層實現而出現的。因此我們作為程序員，不能真的把自己定位成碼農，而要把自己定位成一個思考者

場景二

老王也是一位資深碼農，工作4年。但是他對自己有的認知比較高，對未來的風險因素考慮得比較周到，也舍得投資自己去學習。所以他經常會去看使用過的一些技術的源碼。但是故事的開頭總是美好的。每次他都是抱著12分的精神去看，

然後看了不到2分鐘，發現沒辦法看下去，因為完全沒有頭緒，有一句叫：一入源碼深似海。根本繞不出來。這樣的痛苦經歷讓老王對源碼產生了恐懼，因此也就沒辦法堅持下去。導致最終還是遇到了技術瓶頸，一直繞不出去。

　這樣的例子比比皆是，我相信每一個人心裏都是有目標和方向的，但是因為種種誘惑或者困難讓自己止步不前，而在每一次面試遇到打擊的時候，才會恍然大悟，自己的能力已經和這個行業所需要的人才的能力脫軌了。這樣的面試經歷猶如雞血一般能夠造成短暫的醒悟，然後，人都是喜歡生活安逸，不願意逼自己去做不想做的事情，因此也就導致為什麽IT行業的優秀人才總是那麽屈指可數的幾個人。其實不是你能力不行，而是你缺乏一個引導和平臺。

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成就大神不是夢，還是要看你加不加

程序員，為什麽如此迷茫？