而企業招聘一年支付的基礎套餐在1.6萬元左右，可以進行崗位的發布基本操作，如果要增加曝光量，覆蓋更多的人群，在首頁banner位展示一周收費大概4.8萬元。參加大型招聘專題活動收費會更高，接近18萬元。即便這樣，企業也不容易招到合適的人才。他們也沒辦法，因為區塊鏈這塊兒人才很稀缺，幾乎沒有，這時專業做區塊鏈開發公司的，就體現出了一定優勢！

　　會寫代碼的人才很多，但同時具備區塊鏈思想的人不多，或者幾乎沒有。如果只是具備區塊鏈開發思想，沒有寫代碼能力的人，也很難培養成企業需要的人，即使培養出來了，能長期留此指導區塊鏈開發公司項目也不一定。”何況從技術層面上升到理念層面需要很大的思維轉變，加重現階段區塊鏈專業人才缺失問題。

　　在很多碼農眼裏，區塊鏈開發就是一個革命級的理念，具有5年甚至10年工作經驗的資深碼農，很多已經思維固化，很難接受這個區塊鏈開發在“顛覆性”上事實，直接上手做區塊鏈開發會無所適從，而專業區塊鏈開發公司就不一樣了，他們長期定點、定向的研究區塊鏈開發，在區塊鏈市場的了解程度、以及技術與企業運營的匹配性問題深入已久！

　　面對區塊鏈開發市場的人才缺失，很多企業在對接區塊鏈上幾乎是“無從下手”，這也側面凸顯了區塊鏈人才稀缺的難題。武漢先達區塊鏈開發公司在這個爭時間、搶市場的空白領域，出於早期的探索，在區塊鏈技術開發上勇於創新，整合出一套完備的技術解決方案，為區塊鏈合理應用市場做除了積極貢獻。

　　從側鏈開發到企業商城應用、從主鏈技術搭建到落地對接實體，武漢先達通過在前期架構開發、中期細則需求修改、後期區塊鏈系統維護。從專業性上更有利於企業快速穩固的切入區塊鏈開發領域，實現與未來市場的對接！避免了因為專業人才緊缺而錯失市場時機的問題！而在未來，隨著區塊鏈開發公司的逐步鉆研深入和創新探索，區塊鏈人才緊缺這一問題也會逐漸得到解決！

區塊鏈開發公司人才緊缺 企業區塊鏈開發如何加入？