blog 出了 等你 年輕 共享經濟 互聯網公司 技術分享 ESS jpg

我身邊有兩個在不同網絡公司上班的朋友，一個是從不加班的CC，一個是加班加到淩晨的小R，就因為工作時間的問題，我們三個人的友情通常靠微信聯系，用CC的話說就是：我跟你們有時差，用小R的話說就是：你們知足吧，我還能跟你們聊聊微信，我跟我男朋友雖然在一個城市都該成異地戀了。雖然都是開玩笑的話，但卻是從側面反映出了現在年輕人的工作狀態。

說實話，在網絡技術型公司不管是什麽崗位，不加班的可能性幾乎為0，公司性質決定了我們的工作時間，其實我們都過著上班有點，下班沒點的日子。
CC的公司是一家做服務行業的互聯網公司，她在公司做新媒體運營，每天的工作內容是運營公眾號，研究各種線上活動，收集竟對的信息，了解熱點實事，有時還幫著UI做做圖片；每天8點半上班，晚上6點下班，領導為了他們能跟得上時代潮流，專門從線上花重金買了新媒體學習課程，每周五用某軟件進行2個小時的學習；不僅她是這樣，就連他們公司的程序員也是這樣，這個公司的程序員不加班真是幸福。在我看來這樣的工作沒什麽不好，但是CC卻說：我們公司運營多年，有自己一批忠實的用戶，就是因為安逸，在用戶拉新上一直沒有突破，軟件更新叠代也一直跟不上。沒錯，大家不用特別努力，都能混一口不錯的飯吃。能看出公司氛圍就是這樣的。
這樣的公司如果某一天突然進行改革，必會怨聲載道，就會出現2種人，一種是還有拼勁兒，還能跟得上公司前進的腳步，留在公司；另一種是沒完的抱怨，托公司後腿的員工，領導是肯定不會喜歡的，最後的結果往往不盡如人意。
並不是說從不加班的公司就是安逸的，也並不是說不加班的公司就一定會進行大改革，不改革就會淘汰，只是說，人一定要有危機感，知道自己的價值在哪，當你什麽都沒有時，一點風吹草動你就會慌亂不已。程序員也一樣，你不會在代碼正寫到思如泉湧的時候，時間一到就關機走人吧？也不能一個Bug調試到一半，快到找到問題了，或者客戶還等在線上等你解決問題或給出回復，然後時間到了就關機走人吧？ 公司不要求加班，不代表你不能加班，有意義的合理加班，是可以接受的。

小R的公司是一個新興產業的互聯網公司，搞的是共享經濟，她在這個公司做市場經理，她每天像空中飛人，我還記得上周五她還在家，周日就已經飛到西安去進行分公司業務支援了，不難看出，這個年輕的姑娘確實挺有拼勁。小R說：她自己確實很累，累到能打車絕不坐公交，能坐公交絕不步行，除了時間就是金錢，還有她隨身背著的筆記本電腦、一堆活動方案太沈了，有一次我看到小R淩晨3點發了一張公司大門口的圖片，配文“加班結束回家睡覺”。
淩晨3點不知道有多少人都在熟睡，但是又有多少IT人還在加班，作為程序員來說，我們敲不的不是代碼，是自己的青春。

我贊成有效的加班， 你該了解自己的身心接受程度，在合理範圍內的加班，抵制一切傷害身心的過度加班行為，現在的加班，是為了以後的不加班。
我反對一切強制性的加班制度，我相信其實絕大部分人都是很自覺的，即使不強制，項目沒完成都會自願加班搞定，但是一旦強制，心裏上會不自覺的抵觸，有很多不情願，這樣即使加班，心思也不在這，這種加班只是一種時間的堆積而已，而且日積月累會心生埋怨，影響員工的心情與工作效率，這種加班沒有任何價值，這種加班是不該加的班。

    生活不止有工作和沒完沒了的加班，還有遠方的馬代和三亞，合理加班，高效工作。

程序員 | 沒有該加的班，也沒有不該加的班