ffffff 行業 解決 實的 人才 -o 發展 聯合 共享服務

共享行業，共享經濟，引爆新一輪互聯網商業革命，占據了時代發展最有利的位置。在過去的幾年，相繼出現了共享汽車、共享單車、共享民宿，再到共享充電寶和共享雨傘等。

共享經濟的主體似乎都在圍繞著人們的吃穿住行，是否共享行業只能夠依存在可以重復利用的物體媒介上呢？

當然共享行業絕不局限於物品的重復使用。對於企業來說，人才是決定企業成敗的關鍵因素之一；企業的發展靠團隊，擁有一支強大的團隊，為企業的發展奠定堅實的基礎。只有經營者重視團隊建設，才能逐步提升企業的品牌形象，進而提高企業的核心競爭力。

如果一個凝聚力強的企業已經具備了成為強大團隊的軟件優勢，那麽團隊中的優秀人才就是硬件優勢。2017年12月，IBM公司前總裁路易斯·郭士納在接受美國《時代》雜誌采訪時說：“一小群有互補技能，為了一個共同目標而相互支持的人，才可以被稱作團隊。”

人才是團隊的核心部分。可以說，互聯網時代，人才是企業的命脈，而一家想要長期發展的企業，各類專業人才就是企業強大的競爭力。共享人才最大的一個特點就是可以幫助企業找到與企業相匹配的精準人才。共享人才作為一種新興業務模式，為中小企業有效解決了人才短缺的問題。

逸管家聯合體集團是一家綜合性共享服務平臺。正值共享時代，集團將專業型和技術型人才共享給集團內的成千上萬家入駐企業。

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